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大一新生的入党思想汇报范文 大一学生的入党思想汇报 转眼学期已过，在这半年的时间里，我自觉接受组织，领导和老师的谆谆教诲和指引，和同学和睦相处，取长补短，从对大学生活的一无所知到有所了解，从对党的知之甚少到充满希望和信心，现将我这一阶段的思想认识和学习，工作，生活等各方面的表现情况向党组织作一汇报。 通过高考，我满怀喜悦进入了大学的校门。通过入学教育和专业教育，我明确了学习的目标和方向。从此，我更加严格要求自己，积极向党组织靠拢，于*年*月*日向党组织递交了入党申请书。经过一段时间以来组织的教育，在党员老师和同学的帮助下，我在各方面取得了一些进步，被党组织确定为入党积极分子，我感受到党组织的温暖和关怀。在日常生活中，我勤奋刻苦，认真学习政治理论知识。我对党有了更多的了解。我深知:作为党员，就应该多干实事，少说空话，深入实际，狠抓落实，全心全意，勤俭办事，要多为人民着想，从大局着眼。基于这样的宗旨，我能够严格要求自己，遵守校规校纪，从小事做起，从身边做起;班级的卫生差了，不是自己当值也拿起扫帚扫一扫;同学有困难，能去问候一下，关心一声;能够逐渐与各位同学建立良好的关系。在不断的学习成长之中，也树立起了正确的人生观，世界观，价值观，这是时代对我们的要求，这一点在以前我是没有特别关注，但自从依照党组织的要求去认真思考，完善落实，我感到受益良多。正确的人生航向让我们为之奋斗，明确了努力的目标，让我的途程有了一个个驿站，走路的步伐更加稳健，到达目的的信心更加坚定。 学习党课也让我明白了，要做一名合格的优秀党员，也要有坚定的控制力，尤其使自控能力。现代社会的飞速发展，各种因素良莠不齐，每个人都应取其精华，去其糟粕。而作为一名党员，不仅要做到这一点，更应该起一个带头作用。”于人之先而为之”，在日益富足的今天，我们的古老优良传统之一”艰苦朴素”却仍应得到发扬和继承的，在这方面我的进步也很大，能够从挑食到基本不挑食，少吃了零食，带上了自备的饮水等方面的转变就是本着要做到这一条而养成的。 当然，在思想政治方面的积极的同时，也不可忽略了学习，因为我们仍处在人生的求知阶段，加强自身本领的提高，对于我们来讲不仅有用而且十分关键。作为21世纪的接班人，新世纪也给我们带来了新的要求，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多，更快，更广的吸收新知识即成了放在我们面前的一道不吃佳肴，我通过这半年的大学学习，对于我这个本职专业有所认识，并且对此产生兴趣。同时学校图书馆，阅览室也给我的求知路添加了润滑剂。为此我感到了无比的欣慰。上学期我获得了院三等优秀学生奖学金。 所谓人无完人，每个人均会有做的不好的或做错的事，而做错了事就要勇于承认和承担，班会即给了我们开展批评和自我批评以及相互沟通交流的机会，勇于剖析自我，就是一种新的挑战，是培养我们意志的一个新课题。目前我感到自己在参与社会工作中的积极性和能力有待加强，学习成绩还要进一步提高，请党组织批评指正。 总之，在这样的一个半年中，通过了党校的学习和培养，我自身各方面均发生了极大的变化，是我在过往的学习生活中所没有经历过的，在下一学期的学习生活中，我会更加努力，以争取在各个领域有更大，更新的进步，请组织继续考验我。 此致 敬礼 汇报人：xxx 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可