大学生职业价值观社会调查..doc

大学生职业价值观社会调查 调查目的 调查当代大学生关于择业就业的目标、因素、需求等观念，并对调查结果进行分析与总结，探讨现代大学生就业趋势、误区，树立我们正确的职业价值观。 通过对大学毕业生职业价值观的调查研究，引导教育大学生树立正确的就业观，适应就业形势，满足社会需要，以促进毕业生及时、充分、顺利就业。 调查对象与形式 通过网络问卷进行调查，大学生网友作为调查对象。 调查过程及结果统计 职业价值观也称职业意向，是个人希望从事某项职业的态度倾向，也就是个人对某一项职业的希望、愿望和向往。职业价值观是个人职业价值观的直接反映，职业价值观是个人对某一职业的价值判断。为了了解毕业生的职业价值观，我们选择了21项指标，利用吴谅谅等人“大学毕业生的职业期望及其影响因素研究”（应用心理学，2001年第7卷第3期,18-23）中使用的项目，每一个职业价值观项目被分成“非常重要、较重要、一般、不太重要、非常不重要”五个等级。每个被试根据自己的情况，判断在选择职业时是如何考虑各个项目的重要性。使用统计软件SPSS11.0对调查问卷的原始数据进行因素分析： 1. “您奋斗成为大学生的主要动机是什么？”统计 选项 小计 比例 为国家和社会做贡献 8 8% 回报家庭与社会 16 16% 适应社会 38 38% 找个好工作生活的更好 6 6% 证明自己的价值 18 18% 出人头地 14 14% 其他 0 0% 本题有效填写人次 100 2. 职业价值观的因素分析 3. 职业价值观各项目的分值排列 调查结果分析 毕业生的职业价值观具有以下特点： ????1.能发挥自己的才能是毕业生择业时考虑的首要因素“发挥自己的才能”成为毕业生择业的首要标准，这说明毕业生在择业时并不是一味地追求金钱和物质利益，而是更注重个人才能的发挥与特长的施展，追求自我价值的实现，追求长远的人生发展目标。调查结果（选择自我实现需要的1903人，占48.2％）反映自我实现的需要是毕业生的一个主导需要，但此处的自我实现正如罗尼在分析中国和日本职业价值观时所指出的那样：这种自我实现是一种集体化的自我实现，因它是以得到集体和社会的承认为基础的。美国经济学家保罗?Ａ?萨缪尔森认为:在社会完全平等竞争的情况下,自身价值的实现过程也是为社会创造价值的过程。与调查结果一致:大学生在强调自我发展的同时也强调了机会均等、公平竞争。毕业生在选择职业时更注重是否有利于自我的发展，而把对职业的社会声望因素和经济收入的考虑放在次要一点的位置。 ????2.择业地点上优先考虑大城市、沿海开放城市 ????自我实现的需要是毕业生的主导需要。有利于发挥自己的才能、自我发展是毕业生择业时考虑的首要因素，大学生在择业取向上也倾向于选择那些更有利于自我发展的大城市。 ????生存需要是毕业生的第二主导需要（选择生存需要的1204人，占30.5％）。生存需要是基础，自我实现的需要是目标，而且是一个不断提高和发展的过程,而且它们是作为一个统一的整体在大学生的行为中发挥作用的。毕业生在择业取向上优先选择那些经济收入高、工作条件好的大城市、经济发达地区。在注重发挥个人才能的同时他们又希望获得较高的经济收入。有24.9%的人选择“经济收入”作为择业的首要标准。沿海开放城市及经济特区成为大学生择业的首选目标,主要是因为它们能同时满足大学生的两个需要。 ?3.大学生追求美好的生活、理想职业和个人前程 当代大学生在择业时，或追求有“钱途”的职业，或思想保守追求稳定的职业，注重的是高收入、工作舒适稳定、名声高、地位高，从现实看，并不能尽如人意，因为人选择职业，职业也选择人。考虑就业要切合实际，符合社会需求，要把对职业的期望与社会需要统一起来。从社会就业现状来看国内高校大力扩招，大学生数量猛增，给用人单位有了更多的选择，用人单位除了文凭外，更加注重能力和经验，许多公司都不愿意花钱培养人才，更愿意招能立刻为公司创造价值的员工。其实，对于大学生来说，要用长远的目光，来规划你的未来，一份好的工作最重要的是这个企业能否为你提供一个完善的发展空间。比如你进入岗位后，可以有系统培训的机会，有晋升的空间；其次，就是有一个好的工作氛围，和谐的人际关系和优秀的企业文化，这些都是非常重要的，但这些却往往都被别人忽略了。如果能结合自己所学专业的工作更好，如果不能，也不会太强求。值得肯定的一点是，他们中的大部分人认为，一个人只要有能力，就应该为社会做贡献，回馈自己的价值，人生的目标就是为了实现自身的价值。对于工作，他们还希望能拥有一个好的工作环境，合理的工作时间，以提高工作效率；拥有培训机会，工作之余能不时为自己“充电”。还有些想创业又苦于没有资金基