山海关区党员电化教育工作自查报告 下关区法律援助温.docVIP

山海关区党员电化教育工作自查报告 下关区法律援助温 山海关区党员电化教育工作自查报告 两年来，我区党员电化教育工作在省、市委组织部电教中心的指导下，始终坚持“为宣传和贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设服务”的指导思想，深入推进规范化、制度化和网络化建设，整体水平有了一定提高。现将有关情况报告如下： 一、两年来工作总结 （一）健全机制，明确目标，保证党员电化教育工作健康有序开展。 党员电化教育作为加强党员教育的一种有效手段，在党建工作中愈来愈发挥着重要作用。因此，我区要求各级党组织要用现代意识和开放眼光认清党员电教的发展趋势和前景，全面、充分地认识新形势下搞好党员电教工作的先进性、重要性，理顺同其它各项工作之间的关系，把党员电化教育作为加强党的建设的一项基础工程，切实提上重要议事日程。为了加强对党员电化教育工作的领导，区委组织部成立了党员电教工作领导小组，由部长任组长，主管副部长任副组长，配备了专职电教人员。各党委、工委、总支也都成立了相应的领导机构，明确了专（兼）职人员。实行了一级抓一级，层层负责的管理机制，为电教工作的顺利开展提供了有力的保障。近几年来，区委组织部本着“一年打基础，两年求发展，三年上档次”的工作思路，每年年初专门下发《关于加强党员电化教育工作的安排意见》，有针对性地指导基层电教站点开展工作。各基层电教站点也因地制宜地制定本部门电教工作思路，既突出可操作性，又便于区电教室检查工作进度，确保各项工作正常运行。为了促进党员电教工作上档次、上水平，区委组织部建立了一套完整的考评方法。每年年底，我们对各电教站点进行检查，参照区委组织部《关于加强党员电化教育工作的意见》中的考核评分办法对各电教站、点进行量化评分。第二年初，根据各电教站、点在一年中的工作表现及年底检查情况，评选出党员电教工作先进单位、电教工作先进人个和优秀基层播放点，召开党教工作总结表彰会，对年度工作搞得好的单位和个人予以表彰奖励，对先进个人予以物质奖励，对先进电教站、点颁发牌匾。两年来，我们总结推广了红瓦店村、新建村等一批新老电教点的经验和作法，从而在全区形成了党员电教争先创优的良好氛围，带动了全区电教工作整体水平的提高。 （二）切实加强电教网点建设，夯实电教工作物质基础。 基层电教网点基础设施建设是党员电化教育的物质基础，直接影响着播放工作的开展以及播放效果的好坏，工作中我们着力在以下几个方面下功夫。一是扩建电教网点。几年来，我们一直把基层电教点建设列为工作重点，制订了三年规划，对各单位制定目标任务，保证在2003年前电教网点普及率达到100％。并把侧重点放在农村党支部的建点工作上。几年来，我们克服各种困难，想方设法解决经费问题，保证了网点建设工作的顺利进行。在建点经费筹措上，我们采取了因村制宜、多点开花的方法。有条件的村，规定村里自筹资金上设备；没有条件的村采取党费拨一点，镇里补一点，村里拿一点的方法；利用每年的后进村转化工作，把党员电化教育工作列入日程，由包村局出资为村里购买设备，两年来，被转化的10个后进村全部建点。我们还出台了奖励办法，为新建点提供补助，有效地提高了基层建点的积极性。截止去年年底，全区农村建点率已达到90%，今年力争完成网点普及率100%的规划目标。二是加快设备更新换代。针对教材已向光盘过渡的现状，更新播放设备及配套设施已势在必行。两年来，我们根据新形势需要，要求全区各电教站点逐步添置ＶＣＤ机。区电教室也拟购买非线性编辑机、光盘拷贝机等设备，达到摄、录、编、刻、拷一条龙，为基层播放点工作提供根本保障。全区各电教站、点不断加大对电教工作的投入，据不完全统计，全区每年投入资金达10余万元。目前，各级电教站、点拥有录放像机209台，电视机257台，ＶＣＤ机100余台。三是强化制度建设。针对电教制度不规范的问题，对全区各电教站、点进行了统一更新，健全完善了《电教设备专人专管制度》、《电教片播放制度》、“三簿一册”等一系列规章制度，使制度建设达到了正规化。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核