开学典礼三年级学生代表发言稿-小学三年级开学典礼学生演讲稿范文 ... .docVIP

开学典礼三年级学生代表发言稿-小学三年级开学典礼学生演讲稿范文 ... 　　　　小学三年级开学典礼发言稿怎么写呢?以下是留学网为您整理的开学典礼三年级学生代表发言稿。希望可以帮到您! 　　【开学典礼三年级学生代表发言稿一】 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好! 　　金色九月，在这个收获的季节，我们度过了一个愉快的暑假，又回到了这美丽的校园，我们迎来了紧张而又快乐的新学期，再起秋风，吹拂着我们跳动的心房。沐浴清晨，我们对新学期充满了希望。 　　在这清爽的季节里，我们欢聚一堂，在这和谐的氛围中，我们共享这难得的时光。新的学期，新的希望，让我们就在今天，就在这里一起放飞理想。 　　转眼间，我已进入了三年级，回首两年的小学生活，是那样的缤纷多彩。敬爱的老师们，使我从一个懵懂的儿童变成了品学兼优的少年。我真心地感激为我们的成长辛勤付出的老师们。我决心，从现在开始，用百倍的热情投入到学习生活中去，以优异的成绩回报老师、回报父母，回报学校。我相信这也是我们全体三年级学生的共同心声! 　　新的学期带给了我们新的希望，带给了我们新的憧憬。新学期，新气象，我们要以全新的精神面貌投入到学习生活中：我们要规范自己的行为，用《小学生日常行为规范》来指导自己的言行，使自己更加文明;我们要尊敬师长，团结同学，学做品德高尚的人;我们要树立远大的理想，树立新的学习目标，端正学习态度，掌握学习技能;新学期，我们要多读书，读好书，拓宽自己的知识面，去欣赏优秀的书籍，在书海中遨游，使自己更加优秀。 　　亲爱的同学们，我们已经长成了一个大孩子，我们的心中也已有了自己的理想!让我们整装待发，发扬不畏艰辛,奋力拼搏的精神,勇往直前吧! 　　最后,祝亲爱的老师们工作顺利、身体健康;祝全体同学新学期，新风貌，新姿态，迎接新挑战!更努力、更拚搏、更加油，学习更进步! 　　谢谢大家!(敬礼) 　　【开学典礼三年级学生代表发言稿二】 　　敬爱的老师们，亲爱的同学们： 　　大家好!金色的秋风带走了夏日的酷热，带来了凉爽，带来了丰收，也把我们带进了新学期。我们又长大了一些，又长高了一些。新学期，新气象，我们要以全新的精神面貌投入到学习生活中： 　　一、我们要规范自己的行为，用《小学生日常行为规范》来指导自己的言行，使自己更加文明。 　　二、我们要端正学习态度，专心听讲，踊跃发言，按时完成作业，争做学习小标兵。 　　三、讲卫生，不乱丢垃圾，不乱涂乱画，争做卫生小天使。 　　四、课余时间积极参加学校阵地活动，如书法、美术、下棋、跆拳道等活动，不断拓宽视野，丰富知识。学会使用外语和电脑更是现代少年必备的技能。希望大家能认真学习，熟练掌握现代信息技术，在这方面的比赛中取得佳绩。练就强壮的体魄也很重要，同学们在学习之余，不能忽视了体育锻炼，拥有健康强壮的身体是搞好学习、培养特长的基础。 　　同学们，让我们从现在开始，以新学期为起点，认真地学习，踏实地走好每一步，以崭新的面貌迎接每一个崭新的开始。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工