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用文化的力量托举医学职业精神 发布日期：2012-04-28　 　 　　如何将医疗卫生职业精神内化为价值追求、外化为自觉行动？如何让医院文化理念浸润到每一位医院员工的心田？4月25日，医疗卫生职业精神座谈会在京举行。来自北京市、上海市、广东省卫生厅（局）的有关人员和医学伦理、传统医学、社会科学等领域的专家学者就理论和实践层面的医院文化打造和医学核心价值进行了深入的讨论。本期我们选编了研讨会上几位嘉宾的发言，希望引发广大读者更深入的思考。——编 者 　　研讨嘉宾 　　方来英：北京市卫生局局长 　　王淑琼：上海市卫生局正局巡视员 　　亓玉台：广东省卫生厅党组副书记 　　王 宪：北京大学医学部副主任 　　李义庭：中华医学会医学伦理学分会主任委员 　　袁 钟：北京协和医学院出版社社长 　　孙 阳：卫生部医管司副司长 　　毛群安：中国健康教育中心主任 　　张建枢：北京市卫生局宣传处处长 　　李 宁：中日友好医院党委书记 　　李克庆：北京大学首钢医院医患关系处处长 　　宋茂民：北京天坛医院党委书记 　　文化一个重要的功能，就是“穿越” 　　亓玉台：北京大学做过一个调查，发现全球500强企业中有20强是有着200多年历史的常青树企业，他们都有先进的文化理念。文化有一个重要的功能，就是“穿越”功能。美国梅奥诊所由两兄弟开办，现在已经成为大型的综合现代化医院，坚持的就是两条：一是患