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搜狐校园招聘笔试题目 酷讯2007校园招聘笔试题 与大家一起来看看最新的搜狐校园招聘笔试题目 一、不定项选择题 1、以下程序的打印结果是（） A、10 5 hello world world hello B、10 5 world hello hello world C、5 10 hello world world hello D、5 10 hello world world hello 2、以下程序打印的两个字符分别是（A） A、c g B、b d C、g g D、g c 3、C/C++语言：请问在64位平台机器下 sizeof(string_a) , sizeof(string_b)大小分别是（A） A、8 100 B、100 8 C、100 100 D、8 8 4、假设二叉排序树的定义是： 1、若它的左子树不为空，则左子树所有节点均小于它的根节点的值； 2、若右子树不为空，则右子树所有节点的值均大于根节点的值； 3、它的左右子树也分别为二叉排序树。下列哪种遍历之后得到一个递增有序数列（B） A、前序遍历 B、中序遍历 C、后序遍历 D、广度遍历 5、往一个栈顺序push下列元素：ABCDE，其pop可能的顺序，下列不正确的是（C） A、BACDE B、ACDBE C、AEBCD D、AEDCB 6、1100|1010 ， 1001d1 ，别为（A） A、1110 0000 1000 B、1000 1001 1000 C、1110 1001 0101 D、1000 1001 1000 7、二叉树是一种树形结构，每个节点至多有两颗子树，下列一定是二叉树的是（AC） A、红黑树 B、B树 C、AVL树 D、B+树 8、int A[2][3] = {1,2,3,4,5,6}; ， 则A[1][0]和*(*(A+1)+1)的值分别是（A） A、4 5 B、4 3 C、3 5 D、3 4 9、序列16 14 10 8 7 9 3 2 4 1的说法下面哪一个正确（A） A、大顶堆 B、小顶堆 C、不是堆 D、二叉排序树 10、输入若已经是排好序的，下列排序算法最快的是（A） A、插入排序 B、Shell排序 C、合并排序 D、快速排序 11、一种既有利于短作业又兼顾长期作业的调度方式是（D） A、先来先服务 B、均衡调度 C、最短作业优先 D、最高响应比优先 12、同一进程下的线程可以共享（B） A、stack B、data section C、register set D、thread ID 13、系统中的颠簸是由（B）引起的。 A、内存容量不足 B、缺页率高 C、交换信息量大 D、缺页率反馈模型不正确 14、8瓶酒一瓶有毒，用人测试。每次测试结果8小时后才会得出，而你只有8个小时的时间。问最少需要（B）人测试？ A、2 B、3 C、4 D、6 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主