2015年寒假教职工集中培训考试方案2015年寒假教职工集中培训考试方案2015年寒假教职工集中培训考试方案2015年寒假教职工集中培训考试方案.doc

2015年寒假教职工集中培训考试方案 为做好寒假教职工集中培训考试工作，根据《2015年寒假教职工集中培训方案》(院办〔2015〕37号)要求，制定如下方案： 一、集中考试 （一）考试人员范围 全体教职工(含劳动合同临时用工人员)。 （二）考试时间 一线教师：1月30日上午8:30-9:30； 行政后勤人员、辅导员：1月30日上午10:00-11:00。 （三）考试形式 集中考试采取无纸化机考形式，试题分为行政后勤人员、辅导员、一线教师3类试题，以客观题(单项选择题、判断题)为主，试题总分100分，按40%比例计入总成绩。 （四）考试内容 考试内容包括全体教职工自学内容和讲座培训内容两部分。自学内容为职业教育改革与发展、教育教学改革、依法治国、教师职业道德和学院2014年度工作总结、2015年工作计划等内容。教学人员考试内容还包括信息化教学设计、专业教学资源库建设、慕课建设、微课制作等内容，行政后勤人员考试内容还包括增强工作执行力、团队建设、创造性解决问题等内容，学生教育管理人员考试内容还包括辅导员队伍建设、辅导员技能大赛与素质提升等内容。 （五）考场安排 考场具体安排如下： 考场安排一览表 考点 一线教师 行政后勤人员、辅导员 实 训 广 场 9个考场 实训广场203—01考场 实训广场207—02考场 实训广场209—03考场 实训广场211—04考场 实训广场307—05考场 实训广场308—06考场 实训广场309—07考场 实训广场310—08考场 实训广场311—09考场 10个考场 实训广场203—01考场 实训广场207—02考场 实训广场209—03考场 实训广场211—04考场 实训广场307—05考场 实训广场308—06考场 实训广场309—07考场 实训广场310—08考场 实训广场311—09考场 实训广场313—10考场 （六）成立考务办公室 在学院教职工培训工作领导小组的领导和指导下，成立考务办公室，具体组织开展考务工作。王长坤同志任考务办公室主任，李燕、张强、刘传祥、李明月、刘健、张延峰、周鑫、贾美柱同志任副主任。 （七）工作分工 1.试题命制及考试软件编程。为便于保密，试题命制及考试软件编程于1月27日晚完成。此项工作由考务办公室负责。 2.考场准备。 （1）确定参考人员名单、划分考场、安排座次、提前公示，1月28日完成，此项工作由组织人事部负责。 （2）张贴考场标识、座次标识、考场分布图等，1月29日完成，此项工作由考务办公室会同实习实训管理处负责。 （3）调试计算机、安装考试系统、拷贝考试学习资料以及模拟考试组织等，1月27日完成。此项工作由实习实训管理处负责。 3.巡考、监考安排。 （1）学院教职工培训工作领导小组组长、副组长及纪委（监察审计室）负责人对考试进行巡视。具体人员名单为：石忠、李黎明、刁万祥、刘祥、时燊华、孙国荣、曲发斌、王耀德、吴树罡、黄风岭。 （2）领导小组其他成员及工作人员负责监考，具体人员名单为：何寿昌、王长坤、李玉群、胡云斗、傅智端、张晓菊、朱建宏、李燕、张强、刘传祥、李明月、祁英华、刘健、张呈军、周鑫、贾美柱、于明礼、曲平、宋涤新、梁慧、姜晓刚。监考人员于考前1小时到考务办公室集合签到、抽取考场、监考证等。此项工作由考务办公室负责。 4.成绩统计。考试人员提交试卷后，系统自动阅卷，当场显示考试分数，监考人员负责统计考生分数。此项工作由考务办公室负责。 5.氛围营造。对考场及考试过程进行照录相及宣传报道等。此项工作由党委宣传部负责。 6.人员通知。请各院各部门及时做好考试人员的通知工作，考试纪律要求严格按照《2015年寒假教职工集中培训方案》(院办〔2015〕37号)执行。 二、技能考核 （一）考核人员范围 全体教职工(含劳动合同临时用工人员)。 （二）考核及答卷提交时间 技能考核时间：2月1日～3月8日。 技能考核答卷提交时间：3月9日～10日。 （三）考核形式 一线教师主要是进行信息化教学设计或微课设计；辅导员主要是结合学生教育管理实际，进行主题班会课件设计；行政后勤人员主要是根据各自工作目标和工作任务，制定完成某项任务的工作方案。具体技能考核方案详见《2015年寒假教职工集中培训方案》(院办〔2015〕37号)附件2。 技能考核总分100分，按40%的比例计入总成绩。 （四）考核答卷提交及阅卷 各院、各部门为单位分别向相关部门提交技能考核答卷。一线教师教学设计或微课设计向教务处提交，教务处负责阅卷和统分工作；行政后勤人员制定的工作方案向组织人事部提交，组织人事部和基础课教学部负责阅卷和统分工作；辅导员主题班会课件设计向学生工作处提交，学生工作处负责阅卷和统分工作。 （五）组织评奖。学院将按照一等奖5%、二等奖10%、三等奖20%的比例进行评奖，3月