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人力资源管理个人论文选题： 一、个人论文及要求：有封面、目录、正文齐全。 手写版。先写出1、2级目录； 3000字； 格式准确，版面干净清晰； 第8周提交论文作业。 二，论文格式要求： （一）封面 1.题目：居中排放。 人力资源管理论文 论题：、、、、、 2.题目下一行注明所在系部、专业、姓名、学号，居中。 （二）目录 1.一级大标题： 2.二级小标题； 3. 章节编号方法：应采用分级阿拉伯数字编号方法，第一级为“1”、“2”、“3”等，第二级为“2.1”、“2.2”、“2.3”等,第三级为“2.2.1”、“2.2.2”、“2.2.3”等，但分级阿拉伯数字的编号一般不超过四级 （三）正文 注明参考文献。不少于五个参考文献 参考文献写作格式： （1）专著、论文集、学位论文、报告等。[序号]著者、书名[文献类型标识]、出版地、出版者、出版年、起止页码。 （2）期刊文章。[序号]著者、篇名[J]，刊名，年、卷（期）、起止页码。（3）报纸文章。[序号]著者、篇名[N]、报纸名、出版日期（版次）。（4）电子文献。[序号]著者、电子文献题名、电子文献及载体类型标识：联机上网数据库—[DB∕OL]；磁带数据库—[DB∕MT]；光盘图书—[M∕CD]；磁盘软件—[CP∕DK]；网上期刊—[J∕OL]；网上电子公告—[EB∕OL]。 文后参考文献必须是正式发表的，文献类型标识： M：专著 C：论文集 N：报纸文章 J：期刊 D：学位论文 R：报告 S：标准 P：专利 例如： 1.尹航,秦声光,金朝晖,张星.“公司财务欺诈与审计对策”[J].《审计理论与实践》.2003年第6期. 2.吴革．《财务报告粉饰手法的识别与防范》[M]．北京：对外经济贸易大学出版社2003年第2期P23-27. 三、个人选题范围：要求：请按照班级点名册序号选题 人力资源管理专业毕业论文题目汇总 说明：以下论文题目为选题方向，具体题目应与指导教师视论文具体内容确定，学生也可根据自己兴趣特长自拟题目，一人一题，不能重复。 1、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究 2、家族企业人力资源管理问题研究 3、中国老龄人才资源开发战略研究 4、中小企业人才战略研究 5、浅析我国妇女就业问题 6、大学生“就业力”分析 7、女性职业生涯开发问题研究 8、大学生“农民工”问题研究 9、周易文化与现代企业管理 10、IT企业人力资源规划的特点及问题研究 11、杉杉和雅戈尔发展战略比较分析 12、上市公司股权激励机制研究 13、安阳钢铁集团的发展战略研究 14、员工情绪与压力管理研究 15、浅议员工培训与效果评估 16、企业培训系统的设计研究 17、民营企业员工培训中存在的问题及对策研究 18、Internet网络招聘与在线培训研究 19、企业人才流失分析与对策研究 20、赏识教育对人力资源管理的启示 21、性格差异与员工压力管理 22、薪酬水平与员工满意度研究 23、企业如何有效实施薪酬管理 24、企业薪酬管理体系的设计研究 25、民营企业薪酬管理问题研究 26、企业激励机制研究 27、浅议企业员工激励误区及对策 28、青年女性职场压力溯源及对策研究 29、企业核心团队建设研究 30、人力资源管理中的沟通研究 31、企业国际化进程中的人力资源管理研究 32、非政府组织（NGO）在社会救助中的作用研究 33、民间慈善组织在我国社会保障制度运行中的作用分析 34、浅谈“英才早逝”与员工压力管理 35、加班现象愈演愈烈与8小时工作制虚实探析 36、经济快速发展与国人幸福感缺失问题探究 37、领导风格与员工心理压力的关系研究 38、企业招聘难与大学生就业难的对比思考 39、大学生职业指导的调查与分析 40、应届大学毕业生薪酬调查分析 41、城市化进程中失地农民的社会保障问题研究 42、福利国家的社会保障制度安排对我国的启示研究 43、我国慈善事业的历史、现状与发展前景分析 44、农民工社会保障权益问题研究——以×××为例 45、中国传统孝道与中国养老保障体制的构建研究 46、社会保障与和谐社会建设的关系研究 47、我国城乡二元社会保障制度的成因、影响及调整研究 48、我国农村“留守儿童”社会保障问题研究 49、我国农村“空巢”家庭的养老问题研究 50、我国城市“空巢”家庭的养老问题研究 51、我国城乡单亲家庭的社会保障问题研究 52、我国城市流浪乞讨人员的救助管理对策研究 53、社会转型期弱势群体生存保障问题研究 54、女性农民工劳动权益保障研究 55、我国城市残疾人社会救助的现状分析与对策研究 56、论医疗保险道德风险的防范与管理 57、对完善我国社会保障基金监管制度的思考 58、特殊人群的社会福利制度研究 59、我国农村人力资源状况调查