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大学 实验二 黑盒测试（二） 班级： 学号：姓名： 实验目的 理解黑盒测试的基本方法，掌握用判定表法、因果图法黑盒测试用例的设计方法。 。 实验准备 主流PC 机一套，要求安装windows 操作系统和Office 工具 实验内容 题目一：某软件的一个模块的需求规格说明书中描述： 年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。 非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。 请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。 题目二：登陆功能说明书：（用户输入和密码输入） 1）管理员用户名为“admin”,密码为“123456”，正常登陆 2）用户名和密码输入为空，提示 “用户和密码不允许为空” 在用户名和密码非空的情况下： 3）要求用户名必须输入字母，否则提示“输入非法” 4）要求密码必须输入数字，否则提示 “输入非法” 在输入合法的情况下： 5）用户名错误，提示 “用户名和密码输入错误”，用户名和密码清空 6）用户名正确，密码错误，提示 “用户名和密码输入错误”，用户名保留，密码清空 请用因果图和判定表方法，设计出相应的测试用例。 四、 实验步骤： 题目一：因果图法： c1：年薪制员工 11：非年薪制员工 c2：严重过失 c3：过失 e1：扣年终风险金的2% e2：扣年终风险金的4% e3：扣当月薪资的4% e4：扣当月薪资的8% ~ E 测试用例: 员工 是否为年薪制员工 是否严重过失 是否过失 期望结果 谢一 是 是 是 扣年终风险金的2% 谢二 是 否 否 扣年终风险金的4% 谢三 否 是 否 扣当月薪资的4% 谢四 否 否 是 扣当月薪资的8% 判定表法： 条件 1:是否年薪制员工 条件2:是否为严重过失 判定表 年薪制员工？ Y Y N N 严重过失？ Y N Y N 过失？ N Y N Y 扣年终风险金的4% √ 扣年终风险金的2% √ 扣当月薪资的4% 　　 √ 扣当月薪资的8% √ 　 测试用例： 员工 是否为年薪制员工 是否严重过失 是否过失 期望结果 谢一 是 是 否 扣年终风险金的4% 谢二 是 否 是 扣年终风险金的2% 谢三 否 是 否 扣当月薪资的4% 谢四 否 否 是 扣当月薪资的8% 题目二： 因果图法: c1 用户名为空 F1 用户名不为空 c2密码为空 F2密码不为空 c3用户名输入不合法 F3 用户名输入合法 c4密码输入不合法 F4密码输入合法 c5.用户名输入不正确 F5，用户名输入正确 c6 密码输入不正确 F6密码输入正确 A用户和密码不允许为空 B输入非法 C用户名和密码输入错误，用户名和密码清空 D用户名和密码输入错误”，用户名保留，密码清空E正常登录 11 输入都不为空12 输入都合法13 输入都正确 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 判定表法： 　　　　　条件１:用户名是否为空 　　　　　条件２:密码是否为空 　　　　　条件３:用户名是否非法 　　　　　条件４:密码是否非法 　　　　　条件５:用户名是否正确 　　　　　条件６:密码是否正确 　 用户名是否为空 Y --- N N N N N 密码是否为空 --- Y N N N N N 用户名是否非法 --- --- N --- N N N 密码是否非法 --- --- --- N N N N 用户名是否正确 --- --- --- --- N --- Y 密码是否正确 --- --- --- --- --