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大学就业调查报告 大学就业调查报告 第一篇： 关于大学就业的调查报告关于大学生就业的调查报告——来自福建农林大学的实地调查水碧波10225600201X摘要： 本文通过在问卷调查资料的分析的基础上，首先指出了当前大学生的就业现状与特点，然后分析了大学生就业中存在的主要问题，最后提出针对大学生就业问题的对策。为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们发放了大概100多份调查问卷，在受调查的学生中男学生占 10.4%，女学生占8 9.6%，基本上都是专科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业和年龄的分布，大体上能反映当前大学生就业问题的总体状况 一、调查对象与方法 （一）调查对象201X年4月12-15日，本人到福建农林大学北区学生宿舍、南区学生宿舍以及下安学生宿舍，对大学生进行了问卷调查活动。 （二）调查方法本次调查以书面问卷为载体，将问卷发放到宿舍，以入舍调查为主，街头随机调查为辅。其中，进入宿舍42户，随机调查18份，以较客观的方式收集到一定数量真实可靠的原始数据。 二、 调查结果与分析 （一）调查结果本次调查共发出问卷60份，回收问卷52份，其中有效问卷45份，回收率87%，问卷容量为60。调查中显示，认为你现在在就业中遇到的困难，有7 4.7%的同学认为“目前没有工作经验”是最大的障碍，有4 5.2%的同学认为自己所学专业不好影响择业，30.5%的同学认为学校的档次影响了未来就业，3 2.6%的同学认为成绩水平和未来就业有关，还有2 1.2%的同学认为靠关系才能找到好工作。 （二）调查结果分析 1、大学生认为和未来就业有关的因素分析目前用人单位在招聘人才方面存在着不少的矛盾，当前浮躁的社会风气使不少学生认为“关系”的重要性，这是一个值得注意的问题。 当前大学生对学校组织的各类社会实践活动的参与非常踊跃，并热情参加校内外的各种社会工作、勤工俭学、打工兼职等，其实也是为了更好的应对用人单位所需要的“工作经验”。所有这些目的都是为了增强自身的综合素质，旨在更好的应对当前就业市场的挑战。 2、大学生的职业选择目标方面首先，调查了关于大学生对择业方向的选择。首选在上海、北京、杭州等发达城市的占7 8.3%，首选在自己家乡的占2 1.4%,且绝大部分为女生，主动去边远地区的仅仅占0.3%，这个数字低得很，甚至可以忽略掉。这其实反映了大学生自身择业的期望值较高，而且比较实际。他们一方面希望能有一个较高的工资收入和舒适的工作环境，另外又关注单位和个人发展前景，都显得比较实际，没有人愿意去偏远的地方。其次，对大学生就业的理想单位进行了解，结果发现，选择到外资企业就业的比例最高，约占3 6.2%；其他依次为国家机关2 7.2%，私营企业占 1 8.6%，高等院校 10.6%，国有企业 7.4%。从数据看出，目前的同学较多的倾向于去外资企业工作，这可能与改革开放的加强，外资企业大量进入，且其有较高的福利待遇有关。国家机关，如公务员、高等院校、其他事业单位、科研单位等传统就业单位也不在少数。另外，对于大学生毕业工资选择方面，我们调查的专科生中，6 7.2%的人选择了1000-201X之间， 1 3.3%的人选择了1000以下，选择201X以上的有 1 9.5%； 3、大学生的就业信息获取和就业途径在调查中，有5 6.7%的学生认为 “亲自到用人单位应聘”是就业最有效的途径，有4 6.8%的学生主要是“通过人才市场中介或者学校网站”，这说明大学生正习惯于通过市场双向选择而求得职位。另外有相当比例的学生首选“依靠父母、亲戚关系”获得就业，占2 5.3%。有些硕士和博士生选择由“学校推荐”，有 1 2.7%的大学生选择通过“网络”，（不同于校园中介网，而是社会上的中介网，有风险性）。总之，概括目前大学生就业的方式主要靠市场和父母的关系。从目前就业途径的选择看，网上择业所占比例有逐渐升高的趋势，其作为一种就业的有效途径，正越来越被大学生青睐。在大学生就业信息获取方面，网络中介成为了一种潮流。网上求职可以极大地缩短用人单位与学生之间在沟通中的时间差。由此可见，实现资源共享，加强信息网络建设，建立职业信息，通过网络途径实现就业，是大学生乐意接受的一种方式。可以发现，在求职渠道上，社会招聘会、学校招聘会所占比例分别为3 1.7%和3 6.7%，表明招聘会作为求职主要形式之一，在现在和将来很长一段时间内继续存在。 4、大学生就业中存在的主要问题 及解决对策由以上调查发现，