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[案例1] 我单位年轻职工提出，既然国务院1997年26号文件（《关于建立统一的城镇职工基本养老保险制度的决定》）规定，缴费满15年后就可以享受长期给付的养老金，那么满15年就不缴纳了。是否可以？我们无法作答。 [评析] 在劳动关系存在的情况下，无论是用人单位，还是劳动者，都必须按照规定缴纳各项社会保险费。不按规定缴纳社会保险费属于违法行为。 《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定，基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇私营企业、其他城镇企业及其职工，以及实行企业化管理的事业单位及其职工。 用人单位及其职工依法缴纳社会保险费是其法定义务，用人单位有代扣代缴的义务，未履行这一义务，劳动保障监察部门要依据《劳动保障监察条例》的规定进行处罚。从实际收益来看，多缴费将来肯定会多领养老金，对个人有百利而无一害，何乐而不为呢？ 特殊工种退休后要不要缴纳基本医疗保险、养老保险等费用？ [案例2] 我们是特殊工种，55岁退休。当地社保局给我们念省里的文件，说是医疗保险费要缴到60岁。我们觉得不合理。对吗？ [评析]从事特殊工种者，按照劳人护[1985]6号文规定，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作满8年，同时连续工龄满10年的，均可在年满55周岁，女年满45周岁办理退休手续。对特殊工种而言，男55周岁、女45周岁也是国务院法定的退休年龄，准确而言并非“提前退休”。 按国发[1998]44号文，在实行基本医疗保险社会统筹时，对退休人员有优惠政策，优惠政策之一就是个人不缴纳基本医疗保险费。除此以外，养老、失业等社会保险费也不应缴纳 [案例3] 我1965年参加工作，2004年11月退休。我的养老保险费缴至2004年11月，但养老金却按2003年的社会平均工资计发。这对吗？ [评析] 1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工的20%”。 2005年《国务院关于完善城镇企业职工基本养老保险制度的决定》规定，“退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%”。因此，以退休时上年度的社会平均工资作为计算基础养老金的基数，是正确的。 养老金异地支付邮寄费由谁负责？ [案例4] 我退休后在外地居住，社保机构在给我记养老金时，汇费从养老金中扣除。数额虽然不多，但是不符合国家养老金按时足额发放的规定。异地居住人员的养老金邮寄费应由谁负担？ [评析]劳动保障部、国家邮政局《关于社会保险经办机构委托国家邮政局待发养老金的通知》（劳社部函[1999]123号）规定，“邮政局对社会保险经办机构及离退休人员免收手续费（包括储蓄存折、绿卡工本费和查询费）；养老金异地发放，按邮政汇兑汇款费标准减半收费。”未明确规定汇款费由谁负担。 劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发[2001]8号）规定“在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人；出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。” 既然该文明文规定，汇往国外的养老金的汇费由个人负担，而未对国内汇费问题作出特别规定。从法律的整体解释出发，国内汇费应由社保机构承担。 社保机构作为政府的职能机构，有为公众服务的职责。将异地居住人员养老金的汇费纳入社保机构的办公经费，由财政支出，不仅符合养老金应按时足额发放的精神，也体现了执政为民的理念。 【案例5】职工本人应如何缴费？ 老王、老张和老梁于1975年高中毕业后同时参加工作，三个人进了不同的企业。2000年，老王在一家外企工作，月收入3200元；老张所在企业效益不太好，月收入500元；老梁所在企业比较困难，富余人员较多，自己一时也未找到其他合适的工作，被作为下岗职工安排进入企业再就业服务中心，月基本生活费270元。他们所在城市职工平均工资为1000元，养老保险个人缴费比例为8％。请问，三人应缴纳基本养老保险费的工资基数是多少?具体缴费额是多少？ 分析： 1) 老王缴费工资基数为3000元，缴费额为3000元×8％=240元/月；2) 老张缴费工资基数为600元，缴费额为600元×8％=48元/月；3) 老梁个人不缴费，由企业再就业服务中心代为其缴费；缴费工资基数为600元，缴费额为600元×8％=48元/月。 48小时零20分死亡能否视同工伤？ [案例6] 我单位一职工，工作时间突发疾病，送医院抢救，在48小时零20分钟死亡，它能否视同工伤？ [评析] 《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发