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大学生成基层舞台主角 80后开始新“上山下乡”来源：山西青年报???新上山下乡上山下乡，一个尘封已久的词汇。2008年，就在这个词淡出人们视线的时候，省委组织部的一系列动作，赋予了它新的生命。5月5日，山西公开选拔副厅级干部；9月8日，选拔乡镇干部到省直机关；9月下旬，选派年轻干部到119县挂职……一向低调的省委组织部以前所未有姿态，展示着对青年干部的培养、选拔态度，而这一系列动作，也被人们称之为新的“上山下乡”。由两条线贯穿的新“上山下乡”，内容更加丰富，它不仅让城市里的青年干部接触到了农村最基层的土壤，也让那些有所作为的基层年轻官员走进了城市。“把有潜力的年轻干部送到基层，在艰苦环境中经受考验，在人民群众中锻炼成长。”这是选派优秀正处级年轻干部到基层挂职锻炼前，省委常委、组织部长任泽民的一句讲话。正如讲话中所说，新的“上山下乡”，告诉人们一个升迁提拔的全新通道，身处这一通道上的干部，必须是基层经验与知识思想的结合，与以往相比，这一通道更为实际、更为透明，也更为通畅。从村官中选公务员、从乡镇干部中选副处、再把正处干部安排到基层挂职……这个9月，吕梁市离石区的组织工作分外繁忙，整天张罗着各项报名、面试工作的组织部副部长李保云，也为此耗尽了精力。繁忙的工作源自省委组织部的安排，当月，山西对年轻干部的调任使用工作频频展开。“前所未有”，这是省委组织部一系列动作后，基层组织部门的一致评价。许多组织部门工作人员为这次“上山下乡”的规模与形式所震撼，“以后提拔基层干部，将以实际工作经验作为重要衡量指标。”震撼之余，他们似乎对将来的用人趋势有了新的认识。两条线构成的“上山下乡”这次前所未有的动作，由两条线构成，一条线是由下而上，大量选拔乡镇干部到省直机关，为优秀的乡镇干部一下拿出30个副处级职位，山西在全国也是首家；另一条线是由上而下，全省所有省直单位都接到通知，要求选派优秀正处级后备干部到基层县市挂职，范围在全省119个县。“把那些善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀乡镇干部充实到省直党政机关。”省委组织部的通知9月初到达各市县，离石区组织部随即通知各乡，要求有意向，且条件合格的乡书记，在有效时间内报名参加。9月，成为离石区组织部门的忙碌之月。在当月的安排中，他们还有大学生村官考试，全区数百名大学生村官，在本月进行报名、笔试、面试与安排工作。“10月8日，这批干部已经全部到岗。”李保云说。另一条从上到下的线上，省直单位干部下派挂职工作，亦同时在省直部门开始。接到通知后，山西省检察院干部处当即展开工作。“全院5个处长报名下派挂职，占到所有干部的1/5”，干部处李副处长说。“下派作为培养干部的一个重要途径，是强化干部工作能力的一个重要手段，这次下派干部的人数，超过了以往任何一次。”在他的记忆中，以前省里下派挂职干部，一批只有30-40名，但这次如此大规模的下派，非同一般。在李保云看来，这次省委组织部的一系列动作，还有一个特点，即所有的工作均围绕“基层”这一核心进行。从下到上，800人的竞争在组织部门紧张运作的同时，许多干部也开始了细心的准备，他们要把握这次机会。临县在此次选拔中，有12名乡干部报名参加考试，报名人数占到乡干部总数的多一半。对于省委组织部的这一动作，定襄县也表现出了热情的姿态。“大家报名都很积极”，这是组织部工作人员的普遍感受。作为临县车赶乡党委书记，1970年出生的张文泉，符合此次公选条件。在张文泉看来，“参加选拔考试毕竟是一次难得的机会。”9月10日报名后，得知县里不会组织统一的培训，张文泉当即跑了出去，找地方培训。与张文泉同样认为机会难得的乡党委书记，在临县还有很多，临县报名的12名乡镇干部，有七八个人还特意赶到省委党校，参加了临时举办的短期培训。经过短期的学习，张文泉以及他的同仁们，9月25日在太原参加了笔试。张文泉落选了，临县另一乡党委书记张建军入围。“连续奋战了好多天，我实在需要休息了。”10月8日，刚刚面试完的张建军表示，改天一定好好谈谈这段经历。张文泉在考试的笔试程序落选，但他没有一点失意：“800多名干部竞争30个位置，难度当然会很大，对于这个结果，我思想上准备很充分。”“这是党的干部选拔制度的一次创举，是整个用人体系的一大进步，以后这样的考试，我仍然会参加，对于结果，十足准备、坦然面对。”张文泉笑着说。农村干部眼中的希望张文泉这种从下到上的激动心情，晋城市泽州县下村镇牛山村原党支部书记李生林在一年前已有体验。2007年12月，李生林参加村干部公选乡公务员考试胜出，成为镇里的公务员。当了8年村干部的他，如今已成为镇里的公务员。谈起这事，他总是满脸喜悦：“真是做梦也没想到，我也可以当公务员，国家的干部制度改革让我们农村干部充满了希望。”作为中组部确定的优秀村干部考录乡镇公务员试点，去年我