《3.集团新员工培训_职业生涯规划.pptVIP

* * * * * * * * * * 0-15岁是身体快速成长发育、身心逐步成熟，明白是非标准并能基本独立判断时期 15-30岁是人生最黄金的青年时期，也是最重要的学习和奠定职业生涯基础的时期 30-40岁明确发展方向，事业黄金时段，同时成家立业，结婚生子 40-50岁是调整自身规划，贴近内心呼唤，焕发第二春的时候 50-60岁有钱悠闲把握人生真谛 60岁以上安享晚年生活 * * 第三部分：如何做好职业生涯规划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、爱你没商量——分析需求 写下5-10条未来5年你认为自己应该做的事情 明确到具体时间点 开动脑筋，不要有限制和顾虑 时间 XX时间—XX时间 。。。 事件 备注 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、知己知彼百战不殆——SWOT分析 自身性格和外部环境的优劣势、机会与威胁分析 我在哪？ 机会 威胁 内部劣势 内部优势 我在哪？ 发挥特长 蓄势待发 改善提升 不予考虑 自身性格 优势 劣势 外部环境 机会 威胁 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、敢问路在何方——长期和短期目标 各期目标制定结合需求和SWOT（优势，劣势）分析 短期目标实现是长期目标达成的基础 目标有效分解 把握好方向盘——职业方向 循序渐进，不能一口气吃一个胖子 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业方向是对职业的选择 如设计师、教授、医生、音乐家、企业管理人员、培训师等 职业方向的选择 反映职业生涯动机，或称主观愿望 建立个人兴趣爱好 把握工作和生活的平衡 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目标没有不行 目标太多不行 目标总换不行 方法不对不行 时间不够不行 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 兴趣与职业的匹配 愿与事物打交道：制图、工程技术、勘察、建筑、机器制造、出纳、会计 愿与人接触：记者、推销员、服务员、教师、行政管理人员、外交联络 愿干有规律的工作：图书管理、档案管理、办公室工作、打字、统计 喜欢从事社会福利和助人工作：律师、咨询人员、医生、护士、科技推广人员 愿做领导和组织工作：各类组织领导、管理者 喜欢研究人的行为：心理学、人类学、政治学、思想政治教育等研究工作 喜欢从事科学技术事业：生物、化学、工程学、物理学、地质学等工作 喜欢操作机器的工作：飞行员、驾驶员、机械制造、建筑、石油、煤炭开发等 喜欢具体的工作：室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、厨师、机械维修等 喜欢抽象和创造性的工作：科学研究工作和实验室工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立职业生涯目标 职业生涯目标 最终目标：至退休或去世 长期目标：十年以上 中期目标：2年以上 短期目标：1—2年 近期目标：数月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目标分解举例? 职务 目标 能力 目标 成果 目标