安全生产考核标准..doc

集团安全生产考核评价体系标准 序号 考核内容 预期效果 评分标准 分值 得分 备注 1 责任体系 健全安全生产责任制，明确部门、车间及人员的安全生产责任。制定考核标准，建立考核机制，加强责任制落实情况考核。 1、未成立安全生产委员会的，扣2分；安全生产委员会主任未由董事长或总经理担任的，扣分。 ◆ 现场查证责任制文件及专项考核情况。 企业需提供组织架构图辅助考核。 2、未明确主要负责人安全生产工作职责的，扣分；未明确领导班子其他成员安全生产工作职责的，每缺少1人，扣分。 3、未明确相关部门、、项目等安全生产工作职责的，每缺少1个，扣分。 4、 5、未制定201年安全生产考核标准的，扣分；未开展责任制考核，无记录的，扣分。 2 机构设置 依法设置安全生产管理机构、配备管理人员，对本单位安全生产工作实施管理。 1、未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的，扣分。 ◆ 现场查证部门成立文件及安全管理人员配备情况。 2、从业人员超过一百人，未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的，扣分。 3、从业人员在一百人以下，未配备专职或者兼职的安全生产管理人员的，扣分。 4、安全生产管理机构、安全生产管理人员履行职责不到位、工作不落实，出现一项次问题的扣3分，多项次的叠加扣分 3 建章立制 制定安全生产规章制度、操作规程及应急救援预案，指导从业人员安全、规范作业。 1、未制定目标管理、安全投入、教育培训、会议、特种作业人员管理、设备设施管理、建设项目安全设施“三同时”、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、外租厂房场所管理、外包外委作业管理、职业健康管理、劳动防护用品管理、隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定等安全生产管理制度的，每缺少1个，扣分。 ◆ 现场查证安全管理制度、操作规程等文件汇编及应急救援预案。 2、未根据生产、经营、施工、运营等作业特点，编制岗位安全操作规程的，每缺少1个，扣分。 3、未制定应急救援预案的，扣2分。预案内容与生产经营实际不符或应急通讯联络不畅通的，扣2分。 4 基础管理贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产主体责任落实。开展安全生产教育培训、会议、隐患排查、应急救援、职业卫生、危险源监控等基础工作，实行痕迹化管理。排查治理安全隐患，确保安全资金投入，巩固安全管理水平及成果。 1、未建立年安全会议台帐的，扣分。 ◆ 现场查证各考核项工作落实情况，对应核实相关台账、资料、报告及回执凭证。 企业需提供相关名录、目录辅助考核。 2、年，未定期召开安全生产委员会或安全例会，无会议记录的，每缺少1次，扣分；主要负责人主持会议少于3次的，每缺少1次，扣分。 3、 4、未建立年安全检查台帐的，扣分；台账内容无记录，或记录缺失、断档明显的，扣1-2分。 、未建立年隐患整改台帐的，扣分；台账内容未包括隐患整改时限、措施及整改效果的，扣1-2分。 、 7、未建立年安全教育培训台帐的，扣分。 、年，未开展全员安全教育，无记录或影像资料的，扣分；教育培训范围未包括劳务派遣、实习生及外包外委作业人员的，扣分；未建立从业人员（含劳务派遣、实习生）安全教育培训档案的，扣1-2分。 、未建立年安全费用使用、危险源点、设备设施、特种设备等工作台帐的，每缺少1个，扣分；存在台帐内容虚假或记录中断、缺失的，每1个，扣分。 、安全费用未用于安全生产领域的，每1处，扣分。 、特种设备未定期检验，无检测报告的，每1台，扣分。 1、电工、焊工、叉车工、制冷工、煤气作业、起重工、锅炉工、压力容器操作工、机动车辆驾驶员、登高架设作业者等特种作业人员，未取得特种作业操作证的，每缺少1人，扣分。 1、年，未开展综合（或专项）应急预案演练，无记录的，扣分。 1、未建立年外租厂房场所、外包外委作业（相关方）管理台账的，扣分；未与单位逐家签订专门安全协议的，每缺少1家，扣分 15当年，对外租厂房场所、外包外委作业安全生产情况检查覆盖率不足100%的，每缺少1家，扣分。 1、列入《职业病危害因素分类目录》，未进行职业病危害项目申报，无回执的，扣分。 1、未开展重点时期、重点内容的安全生产大检查、专项整治等工作，无记录的，扣分。 5 现场管理 以国家及行业标准为依据，以实施安全生产标准化管理为目标，不断完善生产现场、设备设施、作业