安全生产责任制考核..doc

安全生产责任制考核办法 建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，制定此办法。 一、考核对象：项目经理、项目执行经理、项目副经理、项目技术负责人、项目现场责任工程师（工长）、项目安全总监、项目安全员、项目材料员等。 二、考核人： 1、公司负责考核项目经理。 2、项目经理、项目执行经理、项目副经理、项目技术负责人、项目现场责任工程师（工长）、项目安全总监、项目安全员、项目材料员等。 三、考核期： 1、公司工程职能管理部门对项目经理每季度考核一次。 2、项目经理对项目部管理人员每月考核一次。 四、考核形式：采用考核表评分形式。 五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在90分及其以上为优良，考核得分在60分以上为合格，考核得分在60分以下为不合格。 六、考核奖罚：考核成绩作为年终先进工作者评选及年终奖金发放的主要条件，对于累计两次不合格的将上报公司进行调岗、辞退等处分。 安全责任制考核汇总表 工程名称 小地窝堡安置房项目 考核日期 2016年5月29日 总承包单位 中建三局集团有限公司 序号 考核人姓名 考核岗位 考核分数 考核等级 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 本次考核情况简介：  项目经理安全生产责任制考核表 工程名称 小地窝堡安置房项目 考核日期 2016年5月29日 总承包单位 中建三局集团有限公司 序号 考核内容 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 情况 说明 1 安全管理 安全管理各项规章制度每缺一项扣1分；未组织对管理人员安全责任制考核扣10分，缺一次（人）扣2分；未公示安全管理组织网络扣5分；专（兼）职安全员配备缺一人，扣3分。 15 2 目标管理 未制定安全管理目标扣5分；订立安全目标责任书，缺一人扣2分；未进行责任目标考核扣10分，缺一次（人）扣2分 15 3 施工组织 设计 未编制施工组织设计不得分；施工组织设计内无安全措施的扣10分，安全技术措施无针对性或缺项，发现一项扣2分；组织落实各项安全技术措施，落实不到位一项扣2分。 10 4 安全检查 未定期组织安全检查的扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。 10 5 安全教育 未组织召开职工教育大会，扣8分；职工三级安全教育发现一人未参加，扣1分；职工有一人缺资格证扣0.5分。 10 6 生产设施 安全、生活设施不符合要求的，发现一处扣2分；安全措施费落实及时到位，发现缺一处扣2分 。 10 7 文明施工 文明施工脏乱差扣10分；发现一处不符合文明工地验收表要求的，扣1分。 10 8 安全验收 机械、设施、塔吊、脚手架、模板、临电等应通过验收使用，缺一项扣3分。 10 9 工伤事故处理 工伤事故未按规定报告，瞒报、漏报、迟报扣10分；未按照三不放过的原则，调查事故的原因，研究防范措施，参加讨论主要责任者的处理意见，扣5分。 10 考核等级 合计 100 被考核人 考核人 备注：此表每月进行考核一次。 项目执行经理安全生产责任制考核表 工程名称 小地窝堡安置房项目 考核日期 2016年5月29日 总承包单位 中建三局集团有限公司 序号 考核内容 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 情况 说明 1 安全管理 安全管理各项规章制度每缺一项扣1分；未组织对管理人员安全责任制考核扣10分，缺一次（人）扣2分；未公示安全管理组织网络扣5分；专（兼）职安全员配备缺一人，扣3分。 15 2 目标管理 未制定安全管理目标扣5分；订立安全目标责任书，缺一人扣2分；未进行责任目标考核扣10分，缺一次（人）扣2分 15 3 施工组织 设计 未编制施工组织设计不得分；施工组织设计内无安全措施的扣10分，安全技术措施无针对性或缺项，发现一项扣2分；组织落实各项安全技术措施，落实不到位一项扣2分。 10 4 安全检查 未定期组织安全检查的扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。 10 5 安全教育 未组织召开职工教育大会，扣8分；职工三级安全教育发现一人未参加，扣1分；职工有一人缺资格证扣0.5分。 10 6 生产设施 安全、生活设施不符合要求