安全行为专项治理活动汇总..docVIP

安全行为及工种考核程序 具体内容 准备队 2014年度 目 录 第一章 活动措施及区队在册职工 1 第一节 “安全行为专项治理”活动措施 1 第二节 综采队在册职工统计情况 3 第二章 具体计划及完成目标 4 第三章 基础内容 5 第一节 事故案例汇编 5 第二节 作业流程及预知危险源 28 第三节 岗位描述及手指口述 42 第四节 作业标准 46 第四章 安全培训工作 47 第一节 开展项目 47 第二节 具体培训计划 50 第五章 三三整理 51 第六章 几种行为养成 58 第七章 基础内容掌握考核标准 59 第八章 经济制度 63 第九章 综采队管理规定 64 第一节 生产管理、劳动组织纪律和工数管理规定 64 第二节 交接班制度 65 第一章 活动措施及区队在册职工 第一节 “安全行为专项治理”活动措施 为了全面推行安全行为管理精细化，提高全员安全素质，安全技能，消除个人的不安全行为，实行行为规范化、操作标准的目标。根据矿发【2012】11号文件，我队积极响应矿上开展的安全行为专项活动，并成立领导管理小组。具体实施措施如下： 一、成立“安全行为专项治理”管理”工作和几种行为的养成。 7.全面开展安全风险评估工作，坚持安全确认，实现危害因素的预知、预想和预防。 8把队干的走动管理和安全确认有机集合起来。 9.充分利用班前会、周五学习日对学习情况进行监督检查。 10.带班队干和班组长到井下工作面现场检查、督促应用。 11.对学习困难人员进行帮教，对于未掌握人员进行相应处罚。 12.做好职工上下班途中的安全行为养成和确认工作。 13.针对每位职工的考核情况，菜单式建档管理。 五、“安全行为专项治理”活动具体要求 我队要把放在一切工作的首要位置，把做为生产的条件。做到；按照、要求进一步搞好理，对排查出来的要立即整改，对一时难以整改的要列出清单，制定整改方案，明确整改期限，落实整改责任人，制定整改措施，认真组织整改。根据的统一安排部署，结合实际认真查找问题，弥补不足，克服麻痹、厌战的思想和情绪，抓好措施的落实，做到“责任落实、管理到位、整改及时、问责有力、成效明显”夯实。 把”做为一项长期艰巨的任务来抓特别要教育培训，现场管理等方面入手，提高管理水平。抓培训努力提高的意识。因我，矿工流失，新工较多，可以说的整体技术水平下降，必须进行的教育以及人员的培训教育。使从业人员遵章守纪，不违规操作，从而降低事故的发生。严格制度的落实的管理要靠制度的落实。一是要进一步针对的实际制定和完善掘作业规程，并按要求切实加强管理人员的责任到做“日监测、周报告、月分析”。在管理上，一是必须。明确其具体的，加强检查，发现问题及时处理；二必须对工作和，及时解决中存在的问题。第二章 具体计划及完成目标 一、分段计划： 为了使职工如期完成“安全行为专项治理”活动目标，特制定如下计划： 第一季度，区队完善“安全行为专项治理”活动的基础工作，具体内容包括：1、完善各工种事故案例；2、完善各工种的作业标准；3、编写各岗位流程及岗位描述内容；4、建立健全的菜单式管理表格；同时开始开展班前礼仪和准军事化培训工作；要求职工对通用标准、作业标准、作业口诀、作业流程、岗位描述及本工种的事故案例内容掌握30%，并定期抽查职工掌握情况，对不能掌握的职工，及时帮助其掌握。开展规范的安全培训工作，班前礼仪和准军事化培训工作完成，使其成为日常工作模式之一，同时对本工种的危险源辨识、常见问题处理及预防措施流程等，要求职工掌握到50%。 第二季度，继续坚持安全培训工作，要求职工对通用标准、作业标准、作业口诀、作业流程、岗位描述掌握50%，定期抽查职工掌握情况；对各工种的事故案例内容，要求职工掌握程度为60%；同时各工种完全掌握本工种的危险源辨识、常见问题处理及预防措施流程等。 第三季度，继续坚持安全培训工作，要求职工对通用标准、作业标准、作业口诀、岗位描述掌握70%，作业流程及各工种的事故案例内容，要求职工掌握程度为80%，定期抽查职工掌握情况。 第四季度，全员安全培训工作任务目标圆满完成，要求职工对通用标准、作业标准、作业口诀、岗位描述掌握80%，作业流程及各工种的典型事故案例内容要求各职工完全掌握，并能熟记、背诵。 二、完成目标： 1.使我队80%以上职工安全行为达到规范要求 2.杜绝严重“三违”，“三违”率下降60% 3.消灭人身伤亡事故和杜绝非人身重大事故。 如期完成2012年“安全行为专项治理”活动目标，使我队在安全前提下，完成公司下达的生产任务。同时使职工在安全学习氛围中，提高自己的安全意识，消除个人工作中的不安全行为，实现行为规范化，操作标准化的目标。 第三章 基础内容 基础内容包括各工种的事故案例、作