273-2008年中钜建设集团人力资源管理制度(DOC 40页)273-2008年中钜建设集团人力资源管理制度(DOC 40页).docVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.61万字
  • 约 30页
  • 2017-01-05 发布于贵州
  • 举报

273-2008年中钜建设集团人力资源管理制度(DOC 40页)273-2008年中钜建设集团人力资源管理制度(DOC 40页).doc

273-2008年中钜建设集团人力资源管理制度(DOC 40页)273-2008年中钜建设集团人力资源管理制度(DOC 40页)

中 钜 集 团 人 力 资 源 管 理 制 度 二00八年十月一日 目 录 总 则 定义 目的 职责和义务 工作时间 招聘及职位变动 岗前及岗位培训 劳动报酬 迟到、早退、旷工及公出 假日、休假及请假程序 劳动合同 劳动保护、劳动纪律 员工福利 奖惩制度 附则 附:1.集团人事行政中心招聘培训辞聘离职解约实施流程 2.集团组织架构图 3.人力资源作业流程图 4.人力资源管理目标 版本/版次 中钜集团 编 号 ZJ-HR-000801 (A/0) 人力资源管理制度 生效日期 2008年 11月 1 日 页 次 共计12页第 1页 序 言 欢迎您加入中钜集团,创建于1998年1月8日,坐落在杭州市朝晖路168号,注册资金580万元人民币。下属企业有:中钜建设、元丰房地产、四季青童装、合肥国力水泥砼、中钜安徽分公司、可振检测、河南建筑分公司。 集团的企业精神 ( COMUNI) C-CELERITY 迅敏 市场主导,反应迅速;雷厉风行,高效快捷 O-ORIGINALITY 独创 勤奋思考,勇于创新;弘扬优势,成就特色 M-MODERNITY 先进 一流人材,一流技术;不断追求,领先市场 U-UNITY 团结 集思广益,团结协作;情感管理,员工满意 N-N

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档