- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[管理培训生——学习手册
欢迎辞各位亲爱的学员:大家好!欢迎加盟XXXX!在此,我对你们即将由学子转为职业人士表示热烈祝贺!希望你们能够在XXXX展翅高飞,踏上人生新里程!在座的各位,你们都是XXXX通过层层筛选选拔出来的优秀人才,是XXXXX未来的管理者和希望所在。在你们职业生涯即将开始的日子里,我对你们有以下三点建议:第一、志存高远,胸怀格局。各位带着梦想而来,脸上写着自信,身上洋溢着激情。因此,我丝毫也不怀疑,你们的志向和抱负。但是,我更希望的是:在这个到处弥漫着投机和浮躁的时代里,你们能够永远坚守着自己的梦想,不因名利迷失自我,永远志存高远,心怀格局。志存高远,不仅指具有成就伟业的鸿鹄之志,也包括能在平凡的工作中发现工作的价值和意义;胸怀格局,要求我们不仅能看到眼前的利益,更能有超越常人的视野,看到更为长远的收益,并懂得付出与取舍。第二、秉持信念,脚踏实地。成功没有捷径,唯有秉持信念,脚踏实地地走好每一步。作为管培生,你们入职后都将从基层做起,我希望你们不要小看这一段经历,要知道期间,你所养成的工作习惯和职业素养决定的是你未来的职业高度。在XXXX我们为每一位“想做事、能做事、做成事”提供广阔的发展空间,所以你完全不用担心自己会被埋没。目前,XXXX拥有419名主管级以上管理人员,这些人中的大多数都是从基层成长起来的。第三、转变角色,内外兼修。职场和校园相比,有着完全不同的生态环境,作为新人必须内外兼修,持续学习,才能快速的成长一名出色的职场人士。首先,要苦练内功,创造“个人品牌”,打造核心竞争力。职场上的事情很多,如果你的工作别人无法替你完成,那么你就成功了一多半。其次,要加强个人品德修行,在XXXX我们的用人理念是:“有德有才破格重用,有德无才培养使用;有才无德限制使用,无才无德坚决不用”。最后,预祝本次“爱在XXXX、新生接力”计划取得圆满成功,祝愿各位在XXXX公司的职业梦想能顺利实现!XXXX股份有限公司总经理:二零一二年二月二十八日目 录欢 迎 辞2一、培养计划简介4二、纪律要求4三、考核办法5四、生活小贴士5附录:培养计划8培养计划简介本期管理培训生培养项目从2012年3月2日起至5月底止,为期两个月。整体上分为三个阶段:统一授课阶段统一授课阶段由公司各中心/部门的兼职讲师介绍相关部门的职能职责,讲解基础业务知识;现场实习阶段现场实习阶段根据管培生的培养方向由其所在中心/部门设置鞋业厂部、服装厂部与直营店铺的现场实习任务;岗位见习阶段岗位见习阶段则是让管培生进入相应的中心/部门,由指定培训导师(指导人)针对岗位知识与技能对管理培训生进行一对一指导与跟进。具体各阶段培养计划见附录部分。纪律要求课堂纪律不迟到,不早退,不旷课,及时做好课前签到工作,不得由他人代签或为他人签到上课期间手机保持静音状态禁止在课堂上吃零食不喧哗、不交头接耳保持培训室卫生环境,课后桌椅摆放整齐实习纪律严格听从指导老师/带队老师的实习安排前往实习厂区、店铺须保持有序的队伍,不掉队、不擅自行动禁止喧哗吵闹等任何影响工作人员正常工作秩序的行为不得随意触碰生产设备未经允许不得随意拍照生活纪律实习期间统一安排入住XXXX厂部宿舍,未经请假审批,不得外出住宿。保持宿舍整洁(严格按XXXX厂部宿舍标准执行)节约用水用电,禁止违规用电(严格按XXXX厂部宿舍标准执行)严格服从XXXX厂部宿舍生活纪律要求,不影响他人生活起居进出公司办公场所均需佩戴工作牌,在食堂用餐须出示工作牌。考核办法本期管理培训生培养项目将评选出一支优秀团队、优秀个人6位(其中第一名1位、第二名2位、第三名3位),考核参考依据如下:学习表现认真听讲,积极参与课堂讨论课后及时完成学习任务(含课堂讲师的作业及每周周志)考试成绩:实习期间将安排三次理论考试(统一授课阶段考试、服装厂部实习考试、鞋业厂部实习考试)实习表现积极参与实习期间的各项工作高效完成实习期间,指导老师安排的工作岗位见习表现积极参与岗位见习期间的各项工作高效完成岗位指导人安排的工作任务管培生项目组将依据以上考核条件,邀请各培训讲师、实习指导人进行阶段评估,结合考试成绩、周志完成情况以及纪律表现等进行综合评估,评选出优秀团队与优秀个人。生活小贴士厂部生活指南实习期间,统一安排入住厂部宿舍,厂部设有员工食堂、休闲健身场所、图书室、公共网络等设施。厂部设有医务室,如有感冒、肠胃不适等健康问题请咨询厂部医务室,医药费自理。公司同时为全体管培生购买人身意外保险。XXXX厂部前台可接受快递,快递收件地址请统一填写:XXXXXXXXXXXXXXXX。培训班将安排专人领取快递。公司附近交通路线快3路城市简介城市气候特点公司地址项目组成员联系电话(在培养期间,若您有任何的意见或建议,请致电项目成员)附录:培养计划
您可能关注的文档
最近下载
- GPS控制网的布设方法.ppt.ppt VIP
- 公关语言学幻灯片.ppt VIP
- 2019版最新18项护理核心制度.docx VIP
- GPS静态网的布设.ppt VIP
- DB32T 2887-2016 曳引电梯钢丝绳电磁检测方法 .pdf VIP
- 《宁夏闽宁镇:昔日干沙滩,今日金沙滩》-中职语文高二同步课件精选(高教版2023·职业模块).pptx VIP
- 2025年5月18日河南省事业单位招聘考试《公共基础知识》试题(含答案).docx VIP
- 2025年5月18日河南省事业单位招聘考试《职业能力测试》试题(含参考答案).docx VIP
- 数据挖掘教案.doc
- DB42T 2390-2025 城市更新规划编制技术规程.docx VIP
文档评论(0)