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题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 人的需要从性质上分有()需要 A、主观与客观 B、心理和生理 C、物质和精神 D、感情和理智 标准答案:B 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 依赖成性的人，其价值观属于 ()的。 A、自我中心型 B、部落型 C、反应型 D、存在主义型 标准答案:B 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 “态度决定一切”系指态度影响个人的() A、行为 B、心理 C、效应 D、活动 标准答案:A 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出 ()理论 A、学习 B、效价 C、激励 D、期望 标准答案:D 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 人的本质在于() A、有理性，能思维 B、理性、爱、意志力 C、思维和语言 D、社会关系的总和 标准答案:D 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 ()是性格发展的环境因素中最基本的单元。 A、家庭 B、职业 C、社会文化 D、父母 标准答案:A 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 根据心理活动的指向性，气质又可分为() A、内向性和外向性 B、向心性和离心性 C、依赖性和独立性 D、理智型和情感型 标准答案:A 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 ()认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。 A、经验主义学派 B、决策理论学派 C、社会系统学派 D、权变理论学派 标准答案:D 题号:9 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 创新包括三个基本要素()。 A、创新主体 B、创新客体 C、创新过程 D、创新价值 E、创新结果 标准答案:ACE 题号:10 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 各种激励理论可归纳为()。 A、内容型 B、行为改造型 C、过程型 D、变量型 E、综合型 标准答案:ABCE 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 企业管理理念创新的主要内容()。 A、服务理念 B、文化理念 C、团队理念 D、学习理念 标准答案:ACD 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 戈登提出四种类比方法()。 A、拟人类比 B、直接类比 C、象征类比 D、复合类比 E、幻想类比 标准答案:ABCE 题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 雷曼认为情绪健康的人有如下特点()。 A、情绪安定 B、有自信 C、善于生活 D、交往能力强 标准答案:ABC 题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 领导者必须学习和具备()三种技能。 A、技术技能 B、科学技能 C、人文技能 D、管理技能 E、观念技能 标准答案:ACE 题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 创新心理过程()。 A、定向 B、准备 C、孕育 D、明朗 E、验证 标准答案:ABCDE 题号:16 题型:是非题 本题分数:5 正强化是指对某种行为给予肯定或奖励，使该行为减弱、消退。（ ） 1、 错 题号:17 题型:是非题 本题分数:5 麦克雷兰提出将各种激励模式综合起来。（ ） 1、 错 题号:18 题型:是非题 本题分数:5 人们的社会地位和文化习惯对于消费心理和购买行为有重要的影响。（ ） 2、 对 题号:19 题型:是非题 本题分数:5 支持是领导行为的首要因素。（ ） 2、 对 题号:20 题型:是非题 本题分数:5 “5.5型管理”是偏重任务的管理。（ ） 1、 错 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5 ()是内容型激