毕设论文-现代企业制度下企业预算分配模式研究.docVIP

哈尔滨理工大学经济学院会计学专业 毕 业 论 文 题 目： 现代企业制度下企业预算分配模式研究 专 业： 会计学 学 号： 0806020903 学生姓名： 王春玲 指导教师： 修国义  哈 尔 滨 理 工 大 学 2012年 03月18日 “现代企业”制度下企业预算分配模式研究 摘 要 “现代企业”制度下，建立个性化、人本化的全面预算管理模式，适应企业发展的需要。企业预算分配不仅是现代企业科学管理的要求，更是企业自身提高市场竞争力与国际企业竞争的有力保证，无论是在理论与现实方面都具有重要的价值与意义。 目前企业预算现状以及存在问题：对全面预算管理存在曲解；未能实现充分的沟通协调；重编制、轻执行、弱控制、软考核；预算的业绩评价流于形式。同时论证了“现代企业”制度下企业预算分配模式区别于其他模式的特点：现代企业更注重以人为本，以人为本要以人的理想信念为本进行预算分配；以人为本以领导与职工相互为本进行预算分配；以人为本以人的需要为本进行预算分配。“现代企业”制度下企业预算分配模式是满足人的需要与工作