[组织行为学期末复习指导.docVIP

《组织行为学》期末复习指导 一、课程考核说明 考核目的 通过本次考试，了解学生对本课程基本内容和重、难点的掌握程度，以及运用本课程的基本知识、基本理论和基本方法来认识和分析经济现象和经济问题的能力。同时还考察学生在平时的学习中是否注意了理解和记忆相结合，理解和运用相结合。 2、考核方式 期末开卷考试。 3、适用范围和教材 本次考核适用于中央电大开放教育本科人力资源管理专业的学生。本课程使用的主教材是孙成志主编，中央电大出版社出版的《组织行为学》（2001年第1版）。 4、命题依据 依据教材、下发的教学要求和期末复习指导命题。 5、考试要求 考试主要是考核学生对基本知识、基本理论和基本方法的理解和应用能力在能力层次上，从了解、掌握、重点掌握三个角度来要求。了解是要求学生对本课程的基本知识和相关知识有所了解；掌握是要求学生对基本理论、基本方法，不仅知道是什么，还知道为什么；重点掌握是要求学生能综合运用所学的内容，根据所给的条件，认识和分析实际经济现象和问题。 6、试题类型及结构 试题分为六类，有：单项选择题(10分)、多项选择题(10分)、判断改错题(24分) 、论述题（15分）、简答题（28分）、案例题（13分）。 二、期末复习指导 第一章 组织行为学的研究对象与方法 一、重点名词 组织行为学 社会人 复杂人 经济人 自我实现人 二、重点