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岗位工作说明书 一、基本信息 岗位名称 经理 岗位编码 GL05-04-00-01 岗位类别 管理岗 岗位等级 正处级 所属部门或单位 中国石油吉林油田扶余综合服务公司 岗位说明书 编制时间 2010-07-17 直接上级 吉林油田公司主管行政的总经理、副总经理、总经理助理。 直接下级 行政办公室、人事科 （党委组织部） 二、工作概要和主要任务 负责组织制订、审查公司的长远发展规划和年度经营、生产计划。负责组织指导公司各专业委员会的工作，组织指导和检查公司经营管理工作、生产管理工作和安全管理工作。负责组织审议决定公司的经济责任制实施办法。团结和带领全体广大干部、员工搞好经营管理工作，全面完成年度经营目标。定期向吉林油田公司和本公司员工代表大会报告工作，做到实事求是。建立公司与上级各部门之间、公司与各兄弟单位之间的良好协作关系。 三、岗位职责 影响程度 1、认真学习、研究公司的有关方针、政策，结合本公司的实际，制定本公司方针目标，经职工代表大会讨论通过后，组织实施。 2、重视人才培养，做到知人善任，人尽其才，正确评价选拔人才。 3、带领公司党政领导廉洁自律，克已奉公，不搞特殊化，做好双文明建设工作。 4、经常深入基层，联系群众，为群众办实事，解决群众中的实际问题。努力创造条件，改善职工的生活和工作条件。 5、定期听取各项工作主管领导汇报，检查各部门工作完成情况，对行政副职和各部门工作做出评价，督促各部门改进工作方法，提高工作效率。 每年组织召开一次工代表大会，支持党委、工会和共青团工作。GL05-04-00-02 岗位类别 管理岗 岗位等级 正处级 所属部门或单位 中国石油吉林油田扶余综合服务公司 岗位说明书 编制时间 2010-07-17 直接上级 吉林油田公司主管党委的总经理、副总经理、总经理助理。 直接下级 党委办公室、人事组织部（组织）、党群工作部、工会、稳定办、离退办。 二、工作概要和主要任务 熟悉和掌握党和国家的路线、方针、政策、法律。认真贯彻落实公司党委和上级主管部门的工作要求。深入实际调查研究，以效益为中心，实施部署各项工作。配合公司行政工作，保障得力，监督及时。随时完成油田公司党委交办的各项工作。 三、岗位职责 影响程度 1、负责党的路线、方针、政策、国家法律和上级的指示精神在本公司的贯彻落实。 2、参与公司重大问题的决策，支持经理依法行使职权。 3、主持党委的日常工作。 4、领导公司的党建、思想政治、精神文明建设、工会、纪检、稳定和共青团工作。 5、负责公司两级班子的建设工作，抓好党风廉政建设工作。 6、坚决杜绝重大盗窃及员工刑事案件的发生。 全部 全部 全部 部分 全部 部分 四、岗位权限 1、有权组织领导主管系统的各项工作。 2、有权就企业重大问题及重要人事任免决策进行监督保证。 3、有权组织对主管系统的工作监督考核。 五、任职条件要求 学 历 大学本科以上学历 专业技术职务任职资格及专门 职业资格 中级及以上职称 专业背景 企业管理、经济管理及相关专业毕业 工作经验 或工作经历 具有5年以上工作经验，并具有三年以上政工工作经验或工作经历 综合素质 及其它要求 掌握政工方面相关专业知识，熟悉业务流程 六、工作环境 工作场所 中国石油吉林油田扶余综合服务公司 工作时间 执行不定时工作制 备注 编制人：王立业 审核人：李冬英 审核时间：2010年7月17日 岗位工作说明书 一、基本信息 岗位名称 生产副经理兼安全总监 岗位编码 GL05-04-00-03 岗位类别 管理岗 岗位等级 副处级 所属部门或单位 中国石油吉林油田扶余综合服务公司 岗位说明书 编制时间 2010-07-17 直接上级 吉林油田扶余综合服务公司经理、党委书记兼纪委书记、工会主席 直接下级 市场科、质量安全环保科、装备科、HSE监督站 二、工作概要和主要任务 负责抓好内部市场生产组织、协调、运行工作。负责抓好和采油厂工作量的协调工作。负责抓好工作量的签证工作。负责抓好全公司生产安全、防火安全和钻井生产安全中的教育、检查、责任追究和HSE的管理工作。负责抓好土地协调工作、电量和燃料费用的管理工作。负责抓好外部市场的开拓和运行以及关联交易工作。抓好设备的引进和维修和日常管理工作。组织工会、市场开发科等部门研究嘉奖令的奖励工作。 三、岗位职责 影响程度 1、负责贯彻执行党和国家在安全、生产等方面的路线、方针、政策和法令，组织制订生产计划，抓好安全生产的管理工作。 2、负责按年度、月份生产计划组织生产。 3、负责公司日常生产的组织和协调工作，抓好生产环节的组织和衔接工作，妥善处理施工中出现的各种问题。 4、负责督促检查有关生产单位按