原创力文档- 4
- 0
- 约1.07万字
- 约 14页
- 2017-01-05 发布于辽宁
- 举报
目 次
主旨 Ⅳ
中文摘要 Ⅴ
1 はじめに 1
2 経営理念の共通点 1
2.1従業員を管理の仕方 2
2.1.1稲盛和夫の「敬天愛人」 3
2.1.2李嘉誠の「人を基にする」 3
2.1.3従業員の利益を守る 3
2.2協力経営の理念 4
2.2.1稲盛和夫の「自他両利」 4
2.2.2李嘉誠の「相手の利益を配慮する」 4
2.2.3他社の利益を配慮する 5
2.3ブランドを樹立の筋道 6
2.3.1稲盛和夫の「社会還元」 6
2.3.2李嘉誠の「社会に奉仕する」 7
2.3.3社会への貢献する 7
2.4総括 8
3 中国民営企業への啓示 8
3.1民営企業の概念と管理上の不足 8
3.2民営企業への展望 9
4 おわりに 10
参考文献 11
謝辞 12
主旨
本論は主に稲盛和夫氏と李嘉誠氏は経営理念の共通点を研究する。目的はその共通点を分析して出来たもの、現在国内の民営企業の経営者にモデルにするためである。
本論は文献研究法と対比研究法を採用した。「従業員の管理、他社との協力経営、社会への貢献」という三つの方面に分析し、稲盛和夫氏と李嘉誠氏は似通う「利他主義」の精神があるという観点を得る。「両方にも勝つ」という目的を達成するのは「利他主義」の経営理念の鍵である。
また、本論は現在国内の民営企業が管理上の不足の状況を探究した。現在は利益を追求する時代だとは言え
文档评论（0）