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浙江省 机关事业单位 工资统计年报填报要求 及表格审核要点 填报说明及要求和指标解释 1、填报说明：详见报表第1页。指标解释：详见报表第2页。 2、报表具体要求： （1）各部门上报的汇总软盘和报表，要用人事部统一制发的汇总软件制作。 （2）根据2006年机关事业单位工作人员工资制度改革文件规定填写，要实事求是，严肃认真填表。要注意审核各表表内、表间的数字、逻辑关系，防止错统、漏统。出现特殊情况的要加以说明。 （3）统计数字截止时间：2008年12月31日。 3、报表上报时间： 各单位于2009年1月22日前将报表和报表说明及报表汇总软盘报送县人事劳动社会保障局工资科（下属事业单位报主管部门汇总，由主管部门负责上报）。 封 面 1、填报单位：单位名称要填写清楚，用单位简称的必须是省政府统一规范的。并加盖填报单位的公章。 2、负责人：由单位负责机关事业单位工资统计的领导审批并签字。 3、填表人：谁填表谁签字。 4、请填写联系电话，以便加强联系。 第 一 表 机关职工人数和工资情况 1、本表统计范围为全部职工。 2、项目2，其中“国家公务员”这里是指公务员法规定的所有党群、政府、人大、政协、民主党派等机关公务员，但不含参照公务员法管理的事业单位人员。 3、单位个数发生变化，要求在报表说明中说明情况。 4、年末职工人数要认真加以核实，防止漏统、漏报、错报，也不得随意多报或少报。 当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。 5、检查各项津贴补贴有无漏统、漏报。 “国家统一的津贴补贴”指艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴；是有国家文件规定的。详见附件。 “规范的津贴补贴”指地方出台的津贴补贴。 “其他”指各单位出台的津贴补贴。在报表说明中专项说明。 由于我县机关事业单位均未进行津补贴规范，仍按去年的统计口径，除国家统一的津补贴放“国家统一的津贴补贴”外，其它均放“其他”项。 6、检查核实各类人员的年工资总额有无漏统。职工年工资总额，要根据国家关于公务员工资总额构成的有关规定、并且按照实际发生数字进行统计填报。不得虚报、瞒报，同时也要防止漏统、漏报、错报。 7、填写职工年工资总额时要注意：这里是千元。 8、年终一次性奖金专指第13个月工资。 9、职工年平均工资水平要符合本地区、本单位的实际。要注意检查当年职工年平均工资的真实性、准确性。 第 二 表 机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况 1、本表只统计正式职工，但不包括机关工人。机关工人在（3表）中统计。 2、注意核对职务、级别、档次填报是否准确，有无错统。 3、其他人员：此栏一般填写新录用人员、暂缓登记人员（注明原因）及个别犯错误人员。在报表说明中填入此栏的人员均要说明并列出人员名单。凡需作说明的人员均用Excel表格，按“序号、单位、姓名、现任职务级别、工作年限、任现职年限、备注（说明填入原因）”格式填写上报。 第 三 表 机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况 1、要注意检查核实不同技术等级岗位（技术职务）工人的技术等级岗位（职务）及其所对应的岗位工资档次。 2、要注意审核高级技师、技师、高级工、中级工、初级工不同技术等级职务的资质条件，准确统计填报。 3、高级技师目前我省未实行，如果有要在报表说明中列出名单和提供人事部门批准文件。 第 四 表 机关工作人员工龄、任职年限情况 1、本表统计正式职工，包括机关工人。 2、重点审核任职年限与工龄之间的政策规定界限和数据填报的逻辑性、合理性。任职年限与工龄均算虚年，如2000年参加工作，则工龄为9年。 3、领导职务为“县处级副职且工龄5年及以下”及“县处级正职及以上且工龄10年及以下”的人员在报表说明中要作说明列出名单。 4、“其他人员”栏：除了见习、试用期人员、暂缓登记、新录用公务员之外，其他填入此栏的人员均要求作说明，列出人员名单。Excel表格格式同第二表第3条。 第五表 事业单位职工人数和工资情况 1、本表统计范围为事业单位的全部职工。 2、项目2，其中“参照公务员法管理的”这里是指已经组织、人事部门重新审批“参照公务员法管理的”事业单位。原“参照公务员法管理的”事业单位未经重新审批的不能填写。 “参照公务员法管理的”事业单位，提供人事部门批准文件。 3、单位个数发生变化，要求在报表说明中说明情况。 4、年末职工人数要认真加以核实，防止漏统、漏报、错报，也不得随意多报或少报。 当职工年末人数数字大于正式职工人数时，短期和临时用工工资项必须有数字。 5、填写职工年工资总额时要注意：这里是千元。 6、“绩效工资”栏：由于绩效工资有关政策还未出台，暂不填写。对原6:4或5:5的事业单位，工改时按7:3计