劝学名人名言大全摘抄 .docVIP

劝学名人名言大全摘抄 　　1、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 　　2、笔落惊风雨，诗成泣鬼神。杜甫 　　3、不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。王安石 　　4、不入虎穴，焉得虎子?后汉书 　　5、非学无以广才，非志无以成学。 　　6、聪明在于学习，天才在于积累。 　　7、日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。 　　8、书籍是人类进步的阶梯。 　　9、读书千遍，其意自见。 　　10、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。千日造船，一日过江。 　　11、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。《礼记》 　　12、学如逆水行舟，不进则退。 　　13、策马前途学努力，莫学龙钟需叹息。 　　14、愿乘风破万里浪，甘面壁读十年书。 　　15、不患人之不己知，患不知人也。孔子 　　16、知之为知之，不知为不知，是知也。 　　17、务于远者，或失于近;治其外者，或患生乎内。 　　18、三人行必有我师焉。 　　19、不塞不流，不止不行。韩愈 　　20、德之不修，学之不讲，闻义不能从，不善不能，是吾忧也。 　　21、白日无定影，清江无定波。 　　22、流水之之为也，不盈科不行。 　　23、人之知识，若登梯然，进一级则所见愈广。 　　24、任何成功都是刻苦劳动的结果。 　　25、世上无难事，只怕有心人。 　　26、博观而约取，厚积而薄发。苏轼 　　27、仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱。《管子》 　　28、采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。罗隐 　　29、不以规矩，无以成方园。孟子 　　30、不经一事，不长一智。 　　31、人之不学，犹谷未粟，米未饭也。 　　32、别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师。杜甫 　　33、勿为寸阴短，既过难再获。 　　34、不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。《荀子》 　　35、心者，栖神之舍;神者，知识之本;思者，神识之妙用也。 　　36、少年易学老难成，一寸光阴不可轻。 　　37、不识庐山真面目，只缘身在此山中。苏轼 　　38、不饱食以终日，不弃功于寸金。 　　39、勿为今日不学有来日，勿为今年不学有来年。 　　40、察己则可以知人，察今则可以知古。《吕氏春秋》 　　41、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。 　　42、欲得真学问，须下苦工夫。 　　43、书到用时方恨少，事非经过不知难。 　　44、学而时习之，不亦乐乎? 　　45、业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。 　　46、不飞则已，一飞冲天;不鸣则已，一鸣惊人。司马迁 　　47、为学患无疑，以则进也。 　　48、去者如弊帷，来者如新衣。鲜华非久长，色落还弃遗。 　　49、假舟楫者，非能水也，而绝江河。 　　50、操千曲而后晓声，观千剑而后识器。刘勰 　　51、莫等闲，白了少年头，空悲切。 　　52、人生处一世，去若朝露曦。今在桑榆间，影响不能追。 　　53、虚心万事能成，自满十事九空。 　　54、滴水能把石穿透，万事功到自然成。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工