学士学位论文--浅析秘书角色及角色意识的培养.docVIP

中国某某某某学校 学生毕业设计(论文) 题 目： 浅析秘书角色及角色意识的培养 姓 名 ： 000000 班级、学号 ： 00000班00000号 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 文秘 指导教师 ： 000000000 开题时间： 2008-10-20 完成时间： 2009-10-29 2009 年 10 月 29 日  目 录 毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-5 正文……………………………………………………………6-19 答辩委员会表决意见……………………………………………20 答辩过程记录表…………………………………………………21 课 题 浅析秘书角色及角色意识的培养 课题(论文)提纲 1.秘书角色意识概述 1.1什么是秘书角色意识 1.2秘书的七种角色 2.人们在认识秘书角色意识中会出现的偏差及纠正方法 2.1农奴论 2.2花瓶论 2.3二首长论 2.4纠正偏差的方法 3.正确认识秘书的角色意识 3.1写作意识 3.2创新意识 3.3职业意识 3.4形象意识 4.秘书角色意识的培养 4.1写作意识的培养 4.2创新意识的培养 4.3职业意识的培养 4.4形象意识的培养 二、内容摘要 现代社会的发展，使秘书这一职业面临了更多的挑战。就秘书如何更好的认识自己的角色以及更好的培养自己的角色意识，我提出了以下观点，秘书应该有意识的运用自己的主观能动性和创新能力，正确的提高自己对角色的认知，更好地为领导提供服务。所以只有秘书人员认识到秘书工作的光荣感、使命感，才能培养出主动服务的思想、甘当配角的意识、任劳任怨的精神、无私奉献的品格。为了消除人们对秘书角色认识有偏差，我们就要从根本上提高秘书人员对角色的认识及角色意识的培养。 参考文献 [一]廖金泽.秘书标准[M].海天出版社 ,2004； [二]高海生.秘书基础[M]. 高等教育出版社, 1992； [三]郭冬.秘书写作[M]. 高等教育出版社, 2003； [四]王育.秘书实务[M].高等教育出版社, 2002； [五]赵中立.现代秘书心理学[M]. 高等教育出版社 ,2004； [六]吴欢章.秘书[M].上海大学文学院秘书杂志社 ,2008. 浅析秘书角色及角色意识的培养 0000000 中文摘要：现代社会的发展，使秘书这一职业面临了更多的挑战。就秘书如何更好的认识自己的角色以及更好的培养自己的角色意识，我提出了以下观点，秘书应该有意识的运用自己的主观能动性和创新能力，正确的提高自己对角色的认知，更好地为领导提供服务。所以只有秘书人员认识到秘书工作的光荣感、使命感，才能培养出主动服务的思想、甘当配角的意识、任劳任怨的精神、无私奉献的品格。为了消除人们对秘书角色认识有偏差，我们就要从根本上提高秘书人员对角色的认识及角色意识的培养。 关键词：角色；角色意识；培养 0．引言 对于秘书定义这一课题，目前我国官方尚没有做出明确的表述，但民间却有着各家之说。狭义的秘书定义是：“专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员”。广义的秘书定义是：“位居领导人身边或领导机构中枢，从事办公室事务，办理文书，联系各方，保证领导工作正常运转，直接为领导工作服务的助手”。领导工作少不了秘书,而要做好一个秘书就必须顺利完成领导交给的各项工作。了解秘书角色和角色意识，注重培养秘书的角色意识，加深秘书对自己的认识，对开发自身潜能，促进领导活动，改善机关作风，提高办公效率，都具有很强的现实意义和理论意义。 1.1秘书角色意识的概述 一个秘书能否经常意识到自己是“秘书”，意识到社会对秘书角色的期待，是能否进入秘书角色、适应岗位的关键。因此，秘书的角色意识是秘书人员对秘书角色的心理体验，是秘书工作活动中的心理活动。淡化和削弱了这种心理活动，秘书人员就无法发挥秘书自身的主观能动作用，只能做一个机械履行秘书职能的“机器”，不可能成为一个优秀乃至卓越的秘书。一名优秀的秘书人员，不仅应具备良好的业务素质，拥有熟练的操作技巧，正确的角色意