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杭州云边科技有限公司规章制度汇编编制：审核：批准：目 录第一章 管理总则 …………………………………………………………… 3第二章 员工守则 …………………………………………………………… 4第三章 人事管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 行政管理制度 ………………………………………………………7第五章 合同管理制度 ………………………………………………………8第六章 休假与福利制度…………………………………………………… 9第七章 晋升制度 …………………………………………………………… 11第八章 奖惩制度 …………………………………………………………… 12第九章 附则 …………………………………………………………… 14第一章管理总则第1条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第2条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。第3条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第4条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第5条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第6条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第7条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第8条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第9条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第10条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第11条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第12条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第13条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第14条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第15条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第16条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则第17条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度：（1）按时上班、下班，不得迟到、早退； （2）必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；（3）因公外出，漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效；（4）有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；（5）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续；（6）一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；（7）未履行请假、续假、补假手续而擅自不到岗者，均以旷工论处；（8）员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知；（9）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。第18条? 员工必须遵守如下工作守则和职业道德：（1）进入或逗留办公区，必须按规定佩戴工作牌；（2）敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排；（3）严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；（4）工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；（5）平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；（6）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；（7）搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；（8）关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争；（9）上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务无需逗留；（10）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。第19条? 员工必须遵守如下安全守则和操作规程：（1）工作场所的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；（2）对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为；（3）维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负