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深圳市****信息技术有限公司 人力资源部 工作岗位说明书 编 写 审 核 审 核 批 准 日 期 部门架构图 2.1人事经理-工作岗位说明 （1）岗位资料 岗位名称 人事经理 岗位编号 所属部门 人力资源管理部 管理人数 4人 直属上级 总监 直属下级 0人 职等职级 岗位人数 1人 职 系 薪资标准 元 岗位概要 协助部门人事总监建立健全人力资源管理与组织建设为重大人事决策提供建议和信息支持建立并完善人力资源管理体系招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建设），为重大人事决策提供建议和信息支持； 定期负责检查各分公司各相关制度与流程的执行与备案工作； 招聘规划 根据人力资源规划协调招聘主管制定招聘计划、招聘程序，根据部门人员需求情况，做好各部门间的协调工作 根据公司整体组织架构，结合各部门需要以及各部门职能，规划各岗位职能，以及完善各维护部门职责与岗位说明书； 员工培训 健全完善公司培训管理体系，协调培训主管制定规范培训工作流程，并推广实施； 根据企业战略和经营计划要求制定中、长期培训规划； 绩效考核 根据公司发展计划协调绩效主管制定、完善绩效制度及实施流程，制定方案、推广实施； 指导各部门、各分公司绩效考核指标的制订、调整与考核组织实施； 薪酬福利 根据公司经营战略及结合国家薪酬福利政策，制定、完善薪酬福利制度与方案；处理其他日常事务及突发事件以上学历 工作岗位说明书 3 深圳市中润四方信息技术有限公司 工作岗位说明书