岗位价值评价模型..docVIP

附件三： 岗位价值评估模型 基本影响要素分值分配表 序号 岗位价值系统要素 权重 分值 系统子要素 权重 分值 1 工作环境条件 17% 170 体力消耗 ? 50 脑力消耗 ? 30 工作时间 ? 30 自然环境 ? 40 人际交往 ? 20 2 知识与资历要求 17% 170 学历 ? 30 经验 ? 50 知识的广度 ? 40 综合能力要求 ? 50 3 解决问题的程序 18% 180 工作复杂性 ? 90 工作创造性 ? 90 4 管理与监督 15% 150 层级类别 ? 20 管理人数 ? 50 职权与影响 ? 80 5 沟通与交流 12% 120 沟通内容 ? 40 语言表达写作要求 ? 40 与内外部沟通 ? 40 6 对企业的影响 21% 210 效益责任影响 ? 70 质量责任影响 ? 70 成长促进影响 ? 70 汇总 ? 100% 1000 ? ? 1000 岗位价值评估模型 ??? 以下是岗位价值评估模型的具体说明及定义 一、工作环境条件：是指包括生理和自然以及人际环境在内的要素的总称。 ??? 1、体力消耗——指该岗