关于党外代表人士队伍建设的思考(文家市).docVIP

关于党外代表人士队伍建设的思考 根据委统战部有关精神，1、爱学习，肯钻研，进取心强。 2、善观察，勤思考，敢讲真话。 3、重实效，厌空谈，求真务实。4、高学历，精专业，各界精英。 1、自身努力是前提。2、组织培养是关键。3、时代要求是条件。时代的发展给党外人士提供了施展个人才华的广阔天地，经济社会的改革与发展，要求物尽其用，人尽其才。时代的进步和社会主义民主政治的发展，要求各界有识之士积极参加到社会的伟大变革中来，尽可能多的为经济发展和社会进步出力。新的历史时期，不仅给新一代党外代表人士的成长提供了千载难逢的机遇，而且也给新一代党外代表人士的成长创造了有利条件。 二、存在的问题 (一)队伍建设难度大。目前，有很大一部分党外代表人士思想不稳定。在实际工作中，很多党外代表人士深深感到作为党外人士无论是在单位上还是在社会上得不到必要的尊重。主要原因：一是很多人包括一部分领导干部都错误地认为，凡是优秀的人一定早入党了，既然不是党员就不是优秀的人。单位上遇重大问题有时甚至是一般性的问题，都由党委（党组）研究决定，党外人士没有机会也无权过问。所以，很多党外代表人士特别是进入领导班子的党外代表人士都强烈要求入党，这是新一代党外代表人士队伍不稳定的重要原因。二是由于多年来党外人士的选拔任用力度不大，特别是单位正职没有一名是由党外人士担任的。党外干部长期只能在副职上工作，得不到重用