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关于党建工作的调研 党的建设,是完成各项任务、促进组织建设的重要保证。建设“为民、务实、清廉”的组织，需要强有力的党建工作来提供政治上的保障。但按照党建质量体系建设党组织工作提出的新要求,目前基层党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。　　一、存在的主要问题　　1、对党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。现在，相当一部分单位和同志对党建工作的重要性认识不足，认为党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党员对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为生产工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。　　2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应。一方面管理关系脱节。基层党支部与党员是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。在实际工作中，很难将党员管理与实际行政管理挂钩。 党员对党员身份的不重视，反向制约党支部对党员的管理，很大程度上部分党员会不在乎党组织的管理和领导。 党务干部队伍建设匮乏，党务工作了解少，理解不透彻，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。 活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。很多时候组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新