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我企业的社会主义因素及非社会主义因素的表现及应用 中国移动在不断的学习和发展中认识到，中央过去提出以经济建设为中心，是一个非常正确的决策，否则，就没有今天的改革开放成就。而中央现在在更高层次上对经济和社会发展的深化和提高，是以提高人民生活质量为目标、使广大人民群众从中获益的发展。必须以求真务实的态度，在基层的各项工作中加以贯彻落实。发展首先要抓好经济发展。企业是社会经济发展中的细胞，企业党委是党的基层组织，只有从基层做起，党和整个国家的发展才能快速发展。贯彻落实党的路线方针政策，首要任务就是坚持社会主义，加快企业的发展。 春秋时的管子说“夫霸王之所始也，以人为本；本理则国固，本乱则国危”。可见，以人为本既是中华民族“民本”、“仁民”的优良传统，也是我党全心全意为人民服务这一社会主义道德核心在我国社会发展新时期的体现。对移动而言，以人为本要求企业的改革和发展必须坚持人本主义，主动承担经济责任、社会责任和环境责任。对于经济责任，企业要协调好追求利润与消费者满意度的平衡问题，即以和谐作为经营理念，既追求合理的利润，又注重构筑与消费者和谐的供求关系。从社会责任上看，企业和员工应该是一种建立在人格平等基础之上的和谐劳动关系，公司上下有着共同的利益和目标。对于社会，积极创造就业岗位、关爱民生、扶危济困更是企业提高责任感、彰显社会主义的突出体现。云南移动发表的企业社会责任，在环境责任方面，中国移动实施的“农村、生命、文化、绿色”四大责任工程，体现出中国移动积极推进绿色行动计划，努力实现企业与产业、社会与自然环境“和谐成长”的企业发展宗旨。 中国特色的社会主义是坚持以人为本、统筹兼顾以及经济社会全面协调可持续的发展观，反映了党对社会主义市场经济规律更深层次的认识，是切合当代世界发展趋势的一种新的发展观。面对新时期的新形势和新任务，树立和落实科学发展是整个电信业解决发展中诸多问题和矛盾所必须遵循的基本原则，对于中国移动积极适应内外部环境的变化，妥善应对各种风险和挑战，增强核心竞争力，实现持续、健康、稳定发展具有重要指导意义。坚持以人为本，就要企业发展成果与员工共享。中国移动在不断成长壮大过程中，始终把员工的利益放到首位，在薪金、餐饮、住房、医疗、教育、交通、就业、休假和文化娱乐等方面让员工充分享受到企业发展的成果。用亲情温暖员工，营造温馨和谐幸福的家园，增强了员工战危机的信心，激发了员工战危机的激情，增强了战危机的干劲。 TD始终是人们关注的焦点，从试商用以来，TD如何定位、业务如何发展更是广受关注，对于曾在业务、服务、管理等领域曾创造“以创新带发展”辉煌业绩的中国移动，人们寄予很高的期望。从前期发展看，数据卡和行业应用将是TD的重点业务，特别是在行业应用，3G将开辟人与人、人与机器、机器与机器之间的全新通信领域。中国移动推出了“就业通”、“警务通”、“社区通”、“银信通”、“城管通”、“手机银行”、“移动物业”、“移动安防”、“LBS关爱宝”、“政企客户协同办公系统”和“企业综合信息化解决方案”等应用，在扬州城管监督中心，不论客户还是移动公司的人员，都看好3G在行业应用的前景。“TD网络质量是中国移动的生命线”，中国移动深刻认识到TD-SCDMA网络质量是当前工作的重中之重。为此，中国移动提出并全力推进“TD网络质量大会战”，力争实现两个百分百的目标，一是有数据业务需求的室内分布系统要100%开通TD，二是数据业务热点地区的TD室外覆盖要100%达到GSM覆盖水平。 中国移动从3月在各级企业中开展“学习实践科学发展”的活动，并把“推动TD发展、建设创新型企业”作为学习实践活动的载体，直接推动了TD的加速建设和发展。正如中国移动王建宙总裁所言：企业最核心的任务是为国家、股东、客户、员工、社会创造最大价值，而通过自主创新来实现这些目标，是中国移动做世界一流企业的必经之路。TD-SCDMA作为我国通信百年历史上第一个拥有自主知识产权的国际通信标准，是我国自主创新的重要里程碑。提高自主创新能力、建设创新型国家，是我国发展战略的核心，是提高综合国力的关键，加快推进TD-SCDMA发展对于建设创新型国家具有极其重要的意义。尽管目前TD-SCDMA的发展还存在诸多困难，企业外部的竞争仍在不断加剧，但是，全力以赴推进TD-SCDMA建设，履行好政治责任、经济责任和社会责任，在社会各界的关注、支持与帮助下，全体移动人有坚定不移的信心和决心，必将为“保民生、保增长、保稳定”做出贡献。通信的迅猛发展,使世界变得很小,小到成为地球村,天涯咫尺。总之，科学发展是企业长盛不衰的生命源泉，是企业应对金融危机影响，克服各种困难的制胜法宝。结合企业的实际，找准切入点，在企业经济运行、健康持续发展上下功夫，把学习实践的效果落实到企业的经济效益上和企业长期发展的谋划上。 2