人才管理信息系统-1.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * 可以以图形的方式显示 * * * 一级总括汇聚全市所有人才数据；五家一级分库各自分管全市专家中的一部分，并负责人才业务工作的开展；二级总库负责人才、业务数据的采集和整理，并且可以管理只在本库内掌握的个性化数据；二级分库负责向二级总库报送相关材料；一级库和二级库之间通过两级数据集成服务相关联通，实现各个库之间的数据共享和实时同步；社会化服务平台运行在互联网上，面向专家和社会大众。 * 分三个层次建设，第一层次：建立人才基础信息库，首先进行信息资源规划，包括：目录体系规划、专家信息结构规划、业务系统信息结构规划、统计指标结构体系规划和数据互操作标准规划；在完成信息资源规划后，需要进行基础信息的采集工作，包括专家信息、专家工作单位信息以及相关业务信息；信息采集工作完成后，需要对采集的信息进行分类管理。第二层次：人才业务系统建设以及领导辅助决策系统建设，整合完善人才业务工作流程，提高人才工作管理水平，建立综合查询分析系统，为领导决策提供依据；第三层次，社会化服务系统建设，利用人才信息向社会提供人才服务 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 博士后管理-数据导入 将博士后信息采集程序采集上来的博士后站和博士后信息导入到管理系统中 评委专家管理 收集、整理各人才管理单位开展各类评审活动的专家评委信息，满足查询、维护、浏览、输出等业务的需要 评委专家管理-信息管理 评委专家管理-信息查询 汇报演示管理 对专家推荐选拔、人才培养资助等候选人情况、评审结果进行简洁、直观的汇报演示，并形成汇报演示材料。 领导决策辅助系统建设-预期达到的效果 满足领导对入库人才的查询、统计 方便领导对所关注人才的跟踪 对领导的人才决策提供辅助支持 领导决策辅助系统建设-系统功能结构图 领导决策辅助系统建设-近期查阅 对领导经常查阅的信息按照查阅频率，以列表、照片等形式呈现出来，并能对查询结果排序 领导决策辅助系统建设-信息查询（1/4） 提供基本查询、快速查询和模板查询三种方式对人才信息进行有效查询，并能将查询结果以word、excel等方式输出 领导决策辅助系统建设-信息查询（2/4） 基本查询 领导决策辅助系统建设-信息查询（3/4） 快速查询 领导决策辅助系统建设-信息查询（4/4） 模板查询 领导决策辅助系统建设-信息统计 提供日常使用的统计表模板，按照单位、专家类别对人才信息进行统计，输出统计表 领导决策辅助系统建设-信息分析 按照不同指标项，对人才总体信息进行分析，形成各种分析图表、并能对图表进行导出 社会化服务系统建设-预期达到的效果 满足人才信息发布要求 提供信息动态维护途径 搭建人才与政府间的交流平台 面向社会提供人才信息服务 社会化服务系统建设-系统功能结构图 系统演示图片 社会化服务系统建设-信息发布（1/2） 通知通告、工作动态 发布国家、市级有关人才工作方面的业务信息、情况交流、重要讯息、人才管理部门关于开展人才工作的有关通知、专家选拔结果公示、公告等类文件 能对文章、信息进行定时发布与有效期控制 社会化服务系统建设-信息发布（2/2） 社会化服务系统建设-专家风采 以文字、图片等方式对相关领域人才的科研成果、专业业绩、突出贡献等事迹进行宣传。网站栏目负责人可选择性的发布人才信息 社会化服务系统建设-建言献策 相关人才就经济社会发展的热点、难点问题以及人才工作等提出意见、建议 社会化服务系统建设-信息服务（1/2） 提供对人才的信息查询服务，包括姓名、性别、民族、专业、政治面貌、专业领域等 人才可选择性的发布专家库中个人信息 社会化服务系统建设-信息服务（2/2） 社会化服务系统建设-信息维护（1/2） 人才以会员的身份登录社会化服务平台，更新个人信息，并提交。提交后，需等到个人信息更新到人才信息库后，人才才能再次修改个人信息 社会化服务系统建设-信息维护（2/2） 社会化服务系统建设-政策法规 发布国家、市里制定的有关人才工作方面的政策、规章、制度以及管理办法等法规文件 社会化服务系统建设-答疑解惑 人才就人才工作、政策法规、工作程序等方面提出问题，各人才工作部门负责问题的解答和说明。网站栏目负责人可选择性的发布答疑解惑信息到专家网 谢谢各位领导！ * 可以结合图片进行说明 * 专家推荐选拔-业务流程 包括申报推荐、初评、专家评审、公示、审批等流程 专家推荐选拔--系统功能 满足对专家所获奖项（如杰出人才奖、有突出贡献人才等）的推荐选拔业务工作 专家推荐选拔-信息管理（1/2） 按照专家工作单位分类对专家申报信息进行维护，专家可以通过单机和网络版申报 专家推荐选拔-信息管理（2/2） 可