外籍工作人员的劳动合同范本（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 外籍工作人员的劳动合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 外籍工作人员的劳动合同范本 外籍工作人员的劳动合同范本（1） ___（聘方）聘请___（受聘方）为外籍工作人员，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条聘期为__年（学校可按学期、学年定），自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。 第二条受聘方的工作任务，商定如下： _______________________ 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。 第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写） 第四条聘方每月付给受聘方工资人民币___元，并按附件规定提供各项生活待遇。 第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。 第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条本合同用中文和___文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。 聘方___（盖章） 受聘方___（签字） __年__月__日 外籍工作人员的劳动合同范本（2） 甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条 甲方（用人单位）名称_____________________ 法定代表人、主要负责人或委托代理人_________________ _ 单位类型______________ 经济类型____________ 组织机构代码证号______________________________ 联系方式及电话_______________________________ 第二条 乙方（劳动者）姓名______________________ 性别______ 国籍_______ 护照号码______________ 联系方式及电话_______________________________ 二、劳动合同期限 第四条 期限为____年，自____年__月__日，至____年__月__ 日止。 三、工作内容和工作时间 甲方根据自身的工作需要，安排乙方从事__________ 岗位工作，工作内容： 工作地点： 工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_________________ 四、劳动报酬 第五条 乙方的工资标准为_______ 元/月 乙方在试用期期间的工资标准为______元/月 （按照劳动合同法规定不得低于正式工资的80%） 其他福利待遇： 第六条 甲方应于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 七、劳动合同的解除和终止 第七条 乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因健康原因，经医生证明连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提前终止合同。 第八条 乙方提前30 日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。 八、其他事项 第九条 甲乙双方约定的其他事项： ____________