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[律师事务所年度考核工作会议记录
第
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事务文书:________
安全管理部门目标责任书
单位:______________________
部门:______________________
日期:______年_____月_____日
第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页
安全管理部门目标责任书
一、安全科人员安全职责:
1、认真贯彻安全第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,深化安全生产的双基工作;
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度;
3、认真开展各类安全检查活动,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、控制安全隐患;
4、积极开展安全生产宣传教育活动,做好对从业人员的宣传、教育、安全告知等,提高全员安全意识;
5、加强对安全设施设备的监督、检查工作,确保设施设备状态良好;
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求,组织制定安全教育培训计划;
7、加大对检查从业人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况,劳保用品的配戴情况等;
8、组织实施从业人员安全教育培训和应急演练,不断提高员工的消防安全技能;
二、目标:
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达1%。
4、安全设施设备完好率达1%。
5、日常巡护、安全检查有效率1%。
6、安全教育培训计划完成率1%。
责任人签字:日期:
部门主任签字:日期:
第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页
安全经理安全生产目标责任书
乙方:技术开发经理(安全主管经理)
为了认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产管理方针,树立安全生产、人人有责的观念,保障职工人身安全和企业财产安全,切实保证企业稳步健康发展,特订立xx年度安全生产目标责任书。
一、总体控制目标:
1、全年大小事故起数不得超过起,受伤人数不得超过人次,直接经济损失不得超出万元。
2、事故死亡人数为零,重、特大事故发生起数零。
二、年度安全生产工作目标:
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署,切实加强安全管理工作,编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施。编制汇总公司安全生产费用预算,确保安全生产费用合理利用。
2、全面负责公司风险评价工作。委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司进行的重大的非常规生产活动时,及时组织人员进行风险评价。
根据风险评价结果,建立主要危险、有害因素档案,并制定相应的预防控制措施,并将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。
3、每月至少主持召开一次安全生产工作会议,听取有关部门安全生产情况汇报,综合分析研究公司安全生产管理现状,部署阶段性安全生产工作任务。
4、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作,确保安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。
5、主持制订并监督落实公司安全培训教育计划,做到新员工公司级安全教育1%,管理干部任职及年度安全考核率1%,特种作业人员持证上岗率1%,日常班组安全活动每月一次以上,从业人员年度培训教育总学时20小时以上,监督车间做好新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门的班组安全活动,同时做好其他安全活动小组活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结检查。
6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案;参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施三同时审查、验收,保证符合职业安全卫生要求。
7、审批特殊危险动火作业,建立、健全装置开、停车方案;履行重大变更审核手续。
8、主持危险化学品普查工作,建立公司危险化学品档案,及时对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与沟通;及时按法律法规要求对公司生产危险化学品的安全技术说明书和安全标签进行修订。负责公司剧毒化学品、易制毒化学品的安全管理工作,防止出现剧毒化学品、易制毒化学品偷盗、外借、误食等事安全生产目标责任书汇编
2
件,禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易制毒化学品。
9、主持制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案,及时申报作业场所职业危害因素,督促公司及时组织员工参加职业健康体检,对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌者进行妥善处理。
10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作,每年至少组织一次以上应急预案演练工作,并根据演练结果及时对预
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