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神宁文化全员考试复习题一、单项选择题（下列试题的答案中只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的序号填入括号内）（共100题）1.神宁文化的三大体系是：以什么为精髓的文化体系，以什么为先导的识别系统，以什么为主体的一主多优文化。（A ） ①核心价值观 ②理念系统 ③神宁文化A.①②③ B.②①③ C. ②③① D.①③②2.神宁文化体系的第二部分是（ B ），其中包括（ ）部分内容。 A.以神宁文化为主体的“一主多优”；2B.以理念系统为先导的识别系统；3 C.以视觉系统为先导的识别系统；3D.以核心价值观为精髓的文化体系；23.某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的（D）理念，具体内容是（ ）。A.工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。B.人才理念；纳天下才，育神宁人。C.人才理念；人人是人才，人人能成才。D.学习理念；知识改变命运，技能成就未来。4.神宁文化行为识别系统分为（ C ）几部分，分别是（ ）。A.2；共同行为准则，层级行为准则B.3；共同行为准则，层级行为准则，个人行为准则C. 3；共同行为准则，层级行为准则，道德规范D. 2；层级行为准则，个人行为准则 5.“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神宁文化的（ D）的内容。A. 质量理念 B.廉洁理念 C.责任文化 D.廉洁文化 6.（ C）是提升企业公信度的基础。A.诚实守信 B.依法经营 C.公平公正 D. 公平竞争7.员工道德规范是（ C）。A.做对企业有贡献的人，做对自己负责任的事B.做对企业负责任的人，做对社会有贡献的事C.做对企业有贡献的人，做对社会负责任的事D.做对企业负责任的人，做对自己负责任的事8.企业发展的灵魂是（ C），主导是（ ），动力是（ ）。①争先 ②创新 ③责任 A.①②③ B.②①③ C. ②③① D.①③②9.决策层在做决策时，必须把握一个（ B）字。A.勤 B.准 C. 精 D.实10.小王交接班后发现工作现场还有遗留问题，班组同事让他明天再来解决，但他坚持解决完才升井，这反映了神宁文化的（ C）。A.质量理念 B.管理理念 C.工作理念 D.学习理念11.企业精神的追求是（C ），精髓是（ ），核心是（ ），品质是（ ）。①责任 ②创新 ③厚德 ④争先 A.①②③④ B.②①④③ C.④②①③ D. ③①④②12.逢一必争，逢冠必多体现了神宁文化的（ B ）精神。A.创优 B.争先 C. 创先 D.争优13.神华宁夏煤业集团实施国家能源战略，保护资源，建设生态文明，体现了神宁文化的（ C）。A.履行社会责任 B.为社会进步提供能源支持 C.提供绿色能源,驱动时代文明 D.珍爱自然14.某矿全面推行精益化管理，按照集团公司部署，试点综采工作面自动化工程，引进新技术、新工艺、新装备，实现了综采工效的新突破，这体现了神宁文化的（ C）。A.安全文化 B.责任文化 C.创新文化 D.争先文化15.某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物，留下祝福”的提示，这体现了神宁文化的（ C ）理念，具体内容是（ ）。A.工作理念，今天在晚也是早，明天再早也是晚B.廉洁理念，慎权守职，淡泊名利C.廉洁理念，淡泊名利，慎权守职 D.管理理念，精准、严细、安全、高效16.某矿综采队以党员领导干部带头为引领，上下齐心，克服小采高、大倾角、地质条件复杂、采场管理难度大等困难，以质量标准化为标尺，连续数月超额完成任务，获得矿“标杆区队”荣誉称号，这体现了神宁文化的（B ）。A.责任、创新、厚德、争先的企业精神B.注重过程、持续改进、打造精品的质量理念C.凝心聚力，同舟共进的团队理念D. 精准、严细、安全、高效的管理理念17.一直以来，集团公司不断加大支援贫困地区、灾区力度，这体现了神宁企业精神中的（ A ）这一品格。A.责任 B.创新 C.厚德 D.争先18. 小张办事声势猛烈，行动迅速，体现了（ A ）的作风。A.雷厉风行 B.执行到位 C.立即就办 D.负责到底19.神宁文化的共同行为准则不包括以下哪一项？（C）A.遵纪守法 B.严谨高效 C.诚实守信 D.安全健康20.以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项？（D）A.核心价值观 B.企业使命 C.企业愿