营销管理人员薪酬管理手册.dc营销管理人员薪酬管理手册.doc.docVIP

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2017-01-05 发布于贵州
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佛山市奇宝乐园服装有限公司南海分公司编制：行政人事部审核：审批： 2014-3-1发布 2014-3-1实施目录……………………………………………………………………………4 一、目的 ………………………………………………………………………………4 二、适用范围 …………………………………………………………………………4 三、制定原则 …………………………………………………………………………4 四、管理机构 …………………………………………………………………………5 五、制定依据 …………………………………………………………………………5 六、薪酬增长机制………………………………………………………………………5 七、薪酬总额管理与控制 ……………………………………………………………5 第二章管理人员年薪制 .................................................5 一、年薪构成……………………………………………………………………………5 二、基本年薪……………………………………………………………………………6 三、绩效年薪……………………………………………………………………………6 四、年薪制人员的绩效年薪的管控……………………………………………………6 七、年薪考核办法………………………………………………………………………6 第三章薪酬结构 ………………………………………………………………………7 一、薪酬结构明细………………………………………………………………………7 二、标准工资……………………………………………………………………………7 三、加班工资……………………………………………………………………………7 四、法定工资...........................................................8 1、春节……………………………………………………………………………………8 2、法定假日………………………………………………………………………………9 3、婚假……………………………………………………………………………………9 4、丧假……………………………………………………………………………………9 5、探亲假…………………………………………………………………………………9 6、产假……………………………………………………………………………………9 7、病假……………………………………………………………………………………9 8、工伤假…………………………………………………………………………………10 9、集体活动 ……………………………………………………………………………10 五、福利津贴……………………………………………………………………………10 1、工龄补贴 ………………………………………………………………………………10 2、（专业资格/学历）津贴 ………………………………………………………………10 3、餐费补贴…………………………………………………………………………………11 4、全勤奖………………………………………………………………………………11 六、个人相关扣款……………………………………………………………………………11 第四章个人标准工资确定…………………………………………………………………12 一、在职员工…………………………………………………………………………………12 二、新进员工定薪……………………………………………………………………………12 第五章标准工资调整 ………………………………………………………………………13 一、个人薪资调整 ……………………………………………………………………………13 1、转正调薪 …………………………………………………………………………………13 2、晋升调薪……………………………………………………………………………………平调调薪……………………………………………………………………………………降职调薪 ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………13 6、考核调薪 …………………………………………………………………………………13 7、年度调薪 …………………………………………………………………………………13 8、特别调薪 ………………………………………