1、安全生产管理制度.docVIP

威海三宇电子有限公司 安全生产管理制度  颁 布 令 为贯彻执行本公司的安全生产方针和目标，加强安全生产工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立建全安全生产的自我约束机制，防止和减少事故，保障职工的安全与健康，根据公司安全生产批准，现予发布。各部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保生产安全。 企业名称（盖章） 安全生产主要负责人： 日期： 目录 法律法规及技术标准规范获取、识别管理制度 1 领导干部带班管理制度 3 安全生产责任制考核管理制度 6 安全生产费用管理制度 9 风险评价管理制度 10 变更管理制度 15 安全生产会议管理制度 17 安全管理制度评审和修订制度 18 安全教育培训制度 21 特种作业人员管理制度 25 管理部门、基层班组安全活动管理制度 26 事故管理制度 28 防火防爆管理制度 30 消防安全管理制度 35 仓库、罐区安全管理制度 38 关键装置、重点部位安全管理制度 40 生产设施安全管理制度 48 特种设备安全管理制度 51 安全设施管理制度 54 监视和测量设备管理制度 55 安全作业管理制度 56 文件档案管理制度 64 危险化学品安全管理制度 66 检维修管理制度 70 生产设施拆除和报废管理制度 73 承包商管理制度 76 供应商管理制度 78 职业卫生管理制度 错误！未定义书签。 职业危害控制管理制度 80 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 83 应急救援管理制度 86 安全检查管理制度 90 自评管理制度 92 法律法规及技术标准规范获取、识别管理制度 一、总则 为准确认识和了解与本厂相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传递给全体员工及相关方，提高他们的法律意识，保证法律法规的有效贯彻，引导全体员工遵守安全生产规章制度和安全操作规程，规范安全生产行为，消除违规现象，制订本制度。 本厂组织对适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求进行识别和获取，并组织对执行情况的符合性评审。 本厂将及时依据识别和获取的安全生产法律、法规、标准、其他要求的有关规定，指导安全生产规章制度和安全操作规程的编制、评审与修订。 二、管理职责 1人事部负责组织适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的识别和获取。 2安全生产领导小组负责汇总符合性评审，撰写评审报告。 3人事部会同安全主任负责制订、修改和健全安全生产规章制度。 4生产部、技术部负责编制安全操作规程。 三、管理程序 适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求的识别、获取及符合性评审 1）人事部应主动、经常地识别与本厂安全生产活动相关适用的生产法律、法规、标准及其他要求，如通过各级政府、行业协会或团体、媒体、网络等方式获取信息，每周至少一次登陆国家安监总局和广东省安全宣教中心网站查阅有关安全法律、法规、标准、其他要求的最新信息并识别其适用性。 2）通过到相关部门或书店购买、网站下载、培训教材整理等渠道及时获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求。 3）对获取的适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求进行登记（适用的安全生产法律法规标准及其他要求清单），存入安全生产法律法规标准书库。 4）当获取的适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求发生修改或更新时应及时进行更新。 5）人事部应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。并将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。 6）由安全生产管理小组负责每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价（相关法律法规标准及其他要求符合性评审表），消除违规现象和行为。对于新近实施的适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求应在实施之日前进行符合性评审。 安全生产规章制度和安全操作规程 1）制订的安全生产规章制度，经本厂主要负责人批准后发放到有关部门和工作岗位，严格按安全生产规章制度执行。 2）生产部根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程, 经本厂主要负责人批准后发放到有关的工作岗位，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。 3）对安全生产规章制度和安全操作规程每年进行一次评审，必要时进行修订。当发生事故或工艺、技术、材料发生变更时，应及时对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，必要时进行修订。并确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。 领导干部带班管理制度 1、目的 　　为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任