[人员素质测评-导论第1节人才测评含义.pptVIP

 一、人才、素质及素质测评概念 1、什么是人才？ 人才——“才”即“才能”。通俗地说就是指有本事的人。 人材——“材”即“木材”。即可造之材的意思。“人材”经过精心雕琢而成为人才。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人才一词出于古老的《易经》的“三才之道”，“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人才是指那些在社会实践活动中具有专门的知识和能力，能够以自己的创造性劳动认识世界和改造世界，对社会进步能做出一定贡献或已经做出贡献的人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 奴隶宰相伊尹： 烧菜厨工——宰相 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 根据“人才”的内涵，可概况出人才的本质特征： （1）创造性 （2）时代性 （3）可开发性 （4）适应性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、什么是素质？ 直闯红灯，没素质 竞技体育比赛中，运动员心理素质不良工作中，业务素质优秀 针对高分低能，提倡素质教育 加强思想教育，提高政治素质 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 字典上：素即本色、白色；质指性质、本质；素质指事物本来的性质和特点。 素质一词来源于英语competency，意思是能力、技能。素质又被称为“能力”、“资质”、“才干”等，常常与英语中“competence”、“skill”、“ability”、“talent”等同时使用。 素质是指一个人所具有的基本条件和基本特征，主要包括感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人员素质 身体素质 心理素质 精力 能力素质：智力、技能、才能 人格素质 二分法素质结构图 体力 体质 文化素质：知识、经验、自学能力 品德素质：政治/思想/道德 心理健康素质：观念、自我意识 一部分遗传，一部分后天获得 狭义的心理素质 广义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、什么是人才测评？ 人才测评assessment：是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力实施测量和评鉴的人事管理活动。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人才测评=测量+评价 测量measurement：用数字或符号对人的特点进行描述，而不论其价值的大小。（定量分析quantitative analysis ） 评价evaluation：是依据定量描述或直觉经验来确定某种特点的价值。（定性分析qualitative analys