[任务二职工薪酬费用的归集.pptVIP

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2017-01-05 发布于北京
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[任务二职工薪酬费用的归集

税法 * * 住房公积金、工会经费、职工教育经费归集根据国家规定的计提比例和基础计算求得计提基础：工资总额。计提比例：住房公积金8%、工会经费2%、职工教育经费1.5%。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 税法 * * （一）分配原则 1、除辞退福利直接计入当期损益外，其他均依用途计入“生产成本”、“制造费用”和“期间费用”。 2、按用途不同核算路径与产品和劳务有关计入成本（直接与间接）与在建工程、无形资产计相关资产（研发支出）其他计入当期损益 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 税法 * * 直接从事产品生产的生产工人工资及计提的福利费基本生产车间管理人员的工资及计提的福利费辅助生产车间管理人员的工资及计提的福利费企业行政管理人员的工资及计提的福利费医务福利部门人员的工资医务福利部门人员的工资计提的福利费专设销售机构人员的工资及计提的福利费辅助生产车间生产工人的工资及计提的福利费直接人工费用的分配图示工资费用 “基本生产成本” 辅助生产成本 “制造费用” “制造费用” “管理费用” “应付职工薪酬” “管理费用” “销售费用” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 税法 * * （二）分配标准生产工时（实际工时、定额工时）（三）账务处理 1、会计科目（为什么任何都得通过“应付职工薪酬”科目？） “工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等明细。 2、结算：提现、支付、代扣和分配问题：有关原始凭证和记账凭证？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 【例】某企业当月基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元，生产A、B两种产品，A产品产量9500件，每件定额工时30分钟，B产品产量8700件，每件定额工时为15分钟。要求：按定额工时比例在A、B两种产品之间分配人工费用。 A产品的定额工时=9500×0.5=4750（小时) B产品的定额工时=8700×0.25=2175（小时) 人工费用分配率=16620÷（4750+2175） =2.4（元/小时） A产品应负担的人工费用=4750×2.4=11400（元） B产品应负担的人工费用=2175×2.4= 5220（元）【P33表3-3及会计分录】 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 税法 * * [例]某工厂有一个基本生产车间，生产甲、乙、丙三种产品，本月产品生产工人工资为88000元（根据工资结算汇总表）。按工资总额计提的福利费为12320元；社会保险费为27808元（根据社会保险费计算表）；住房公积金为7040元；工会经费为1760元，职工教育经费为1320元。本月甲、乙、丙产品的实际工时分别为2000、3000和6000小时。要求：编制职工薪酬费用分配表，并做分录。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 税法【任务目标】 1、能了解职工薪酬的内容 2、能了解工资薪金的原始记录 3、能掌握工资薪金的计算方法 4、能掌握职工薪酬的归集与分配方法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0