人员招聘入职程序意见稿题稿.doc

文件名称 人员应聘、入职、离职程序 文件编号 起 草 人 起草日期 变更记载 审 核 人 审核日期 文件页数 批 准 人 批准日期 年 月 日生效 颁发部门 分发部门 持 有 人 1目的：为规范员工聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，保证公司各部门各岗位能及时有效地补充到所需要的人才，使其促进公司得以更快地发展， 特制定本制度。 应 聘 人 员 登 记 表 姓 名 曾用名 性别 年龄 照片 出生日期 健康状况 身高 体重 户口居所 血型 政治面貌 民族 现居地址 婚姻状况 学位 毕业校/系 学历 毕业时间 技术职称 执业资格 注册单位 工作经历 工作时间 工作单位 部门及岗位 异动原因 证明人及电话 至 至 至 至 至 至 特别培训及专长 已签劳动合同期限 本人主要性格特点 兴趣爱好 目前薪资 微机应用 外语水平 最低薪资 期望薪资 家庭成员 姓名 与本人关系 工作单位 电话 职务 有无亲属在本单位 姓名 与本人关系 所在部门及职务 入职须知： 1.应聘人已与其他单位解除劳资关系； 2.严格遵守公司各项规章制度； 3.对工作期间因个人失误造成的后果负全责； 4.离职提前1个月申请，否则扣发当月工资。 对单位（及岗位）的希望和要求： 注：应聘人保证本登记表填写的内容真实可靠；已详细阅读入职须知，并承诺遵守！ 面试记录 面试地点： 面试时间： 年 月 日 应聘者姓名 应聘岗位 编号 其他 面试记录 着装仪表 表达能力 行为习惯 身心素质 知识结构 工作经验 能力水平 品格特性 应聘要求 外调情况 面试结论 年 月 日 入职约定 备 注 先生/女士：您好！受本公司总经理委托，我很荣幸地通知您：您被正式录用员工。您的岗如无异议，请您于 年 月 日之前到我公司报到，并办理入职手续。 报到时需要携带下列材料：1. 与原单位解除劳动关系的证明；. 原单位的社保缴纳情况；. 身份证、毕业证、学历证、学位证等相关资格证书原件；. 一寸证件照张。如有未尽事宜，请与我们联系。联系人： 联系电话： 传真：电子邮件：地址： 如您接受录用，请在如下空白处签名并携带本通知前来报到。 年 月 日入 职 登 记 表 照 片 个 人 概 况 性 别 籍 贯 出生日期 政治面貌 文化程度 出 生 地 毕业院校 专 业 毕业时间 健康状况 婚姻状况 身份证号码 家庭住址 联系电话 联系地址 联系电话 本 单 位 调 岗 情 况 本 单 位 奖 惩 情 况 以 下 由 公 司 填 写 入职时间 试用期工资 转正工资 总经理示 1.新员工试用期为 个月，若试用期不合格，解雇后，除结算工资外，不做任何其它补偿。2.若中途离职，必须于前向部门领导及办公室提出申请，总经理批准后方可离职，否则不予结算工资。 3.员工必须遵守公司的规章制度，若有违反，愿意接受公司的相关处分。 4.请假必须经部门领导及办公室批准方可生效（病假须有有关医院证明）。 5.员工必须服从公司领导安排（包括工作岗位调动）。 6.员工若有造谣生事、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故违反公司规定或侮辱主管人员等行为，愿接受公司的开除处分及有关法律的制裁。 7.员工在本公司以外不得从事与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的业务。 8.新员工必须