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北民大管理学原理复习题单项选择题?1．管理的核心是?????????????????????????（???????????）??A．管理者???B。被管理者???C。管理的任务、职能与层次??D．处理好人际关系2．群体行为学派最早的研究活动开始于?????（???????????）??A．铁锹试验??B。霍桑试验??C。搬运生铁块试验??D．金属切削试验3．在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、???变化最快的环境要素是?????????????????（???????????）竞争者环境??B。供应商环境??C。科技环境??D。顾客环境?????4．计划工作原理中，目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是（???????A．限定因素原理??B。许诺原理??C。灵活性原理??D。改变航道原理?????5．有关目标管理的下列说法不正确的是??????（???????????）???????A．目标管理是参与管理的一种形式???????B．目标管理的推行有助于促使更多的权力下放???????C．目标的制定通常是自下而上逐级确定目标???????D．目标管理强调自我控制?????6．企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面????????通常采用的战略是???????????????????????（???????????）总成本领先战略?B。差异化战略?C。集中化战略?D。产品开发战略?????7．外推法中常用的一种方法是????????????????（??????????）???????A．直观法???B。边际分析法??C。德尔菲法??D。时间序列分析法?????8．采用防守型战略的企业，其组织结构的特点是??（??????????）???????A．职权相对比较集中，管理宽度比较宽???????B．职权相对比较集中，管理宽度比较窄???????C．职权相对比较分散，管理宽度比较宽???????D．职权相对比较分散，管理宽度比较窄?????9．确定合理的管理宽度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？????????????????????????????????????????（??????????）???????A．管理宽度越窄，越容易控制，管理的费用越低???????B．管理宽度越宽，组织层次越少，管理的费用越高???????C．不同的管理者，下属素质、工作性质等因素将决定管理宽度???????D．管理宽度的确定仅取决管理者的管理能力?????10．某项职位或部门所拥有的辅助性职权称作????????（????????????）???????A．直线职权??B。参谋职权??C。直线——参谋职权??D。职能职权?????11．六西格玛管理中，“百万机会缺陷数（简称DPMO）”中的“缺陷”指的是?????????????????????????????????????????（?????????）???????A．产品质量导致顾客不满的情况??B。产品价格导致顾客不满的情况???????C．产品售后服务导致顾客不满的情况?D。所有导致顾客不满的情况?????12．比较普遍采用的评价管理这职位的分值定级法是?????（???????）????????A．时距判定法?B。个人能力分析法?C。团队效率法?D。比较法?????13．（?????????）的目的是衡量主管人员领导才能方面的潜力。????????A．智力测验??B。职业测验??C。适应性测验??D。品格测验?????14．“随机制宜理论”的提出者是???????????????????（?????????）????????A．不莱克???B。穆登???C。菲德勒???D。利克特?????15．团队发展所经过的四个阶段依次是??????????????（?????????）????????A．震荡、形成、规范、执行????B。形成、震荡、规范、执行????????C．形成、震荡、执行、规范????D。震荡、形成、执行、规范?????16．对于比较愿意采取非正式和口头的沟通方式的人属于（??????）????????A．手段导向型??B。目标导向型?C。目的导向型??D。语言导向型?????17．双因素理论的提出者是??????????????????????（??????????）????????A．马斯洛???B。赫次伯格???C。麦克莱兰???D。弗鲁姆?????18．控制工作的首要目的是??????????????????????（??????????）????????A．维持现状??B。打破现状???C。改革、创新?