中阶管理才训练6.ppt

中阶管理才训练6

▲ 掌握事实 在尚未实施控制的各种方法前,我们 应先收集在执行计划时的各种相关资 料,如; ● 谁在执行? ● 执行到那个阶段? ● 执行的成果是什么? ● 在那里执行? ▲ 分析事实 把相关的资料收集完整后,就要开始把资 料与计划中的标准与要求做比较,如: ● 执行的方式与结果是与原定计划中的要 求与标准一致? ● 目前造成计划不能完成的原因在那里? ● 造成这些问题的原因是不是人为的? ▲ 实施 事实分析完毕后,要根据这些资料来 想一对策,也可能是要重新限制部属 的权责范围,可能是要增加主管指导 、监督的程度。控制不是在出了问题 后才来检讨、实施,而是在计划尚未 开始之前,就要预先想到各种可能会 遇到的困难,事先做出各种防范未然 的准备。因此,控制应该是每一个工 作计划中的一部份。 新进人员郑百川进公司后,被分派到现在黄课长的单位,郑百川即做些帮助黄课长的工作。某天,黄课长吩咐郑百川在明天以前写好要颁发给各相关部门用的「品质不良报告书。」该报告书是,上个月才决定为每月要报告的文件之一,本月是第二次,但对郑百川而言,是第一次独自承担完整的工作。黄

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