倾听职工呼(厂务公开征文).doc

倾听职工呼声，厂务公开要下基层 实行厂务公开，企业不能简单地将结果放在公布栏上公之于众便了事，只有实实在在地让职工参政议政，并切实解决职工群众关心的热点、难点与焦点问题，厂务公开才算是真正做到了职工的心坎上。近年来，佳洁环卫服务有限公司一直秉持这一原则，先后牵头组织了20余次职工代表谈心活动，与职工代表进行谈心，收集、整理职工代表意见建议100余条, 做到条条有答复、件件有回音、事事有落实，切实保障了职工群众的合法权益，充分发挥了广大职工在企业改革发展的主力军作用，使厂务公开更加具体化、生动化、实在化。 零距离交心，“原汁原味”才是真 “希望公司多检查多督促，使食堂饭菜天天不同样，质量保持良好”、“建议给教练员安排一个休息室”、“华阳所打扫公厕职工雨靴的质量不行”、“建议免费为一线职工发放早餐”……佳洁公司党总支书记张锦云的谈话记录本上面详细地记满了职工代表的意见和建议，那是一段段推心置腹、心灵相通的真情交谈，散发着厂务公开温暖和馨香的气息。 以职工为本，就要倾听职工的呼声，了解职工的需要。 经过三年多的实践和探索，2012年，佳洁公司工会正式下发《佳洁公司职工代表谈心活动实施意见》，明确规定每年定期安排三次职工代表谈心活动，通过工会干部与公司下属部门职工代表的沟通，直