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附件1： (乌恰县局） 2012年度自治区质监系统依法行政加强法治质监建设考评指标（获得总分：76.5% ） 　 一级 指标 二级指标 三级指标 权重 工作标准和要求 考评细则 数据依据 备注 一、加强组织领导(10分) 建立推进依法行政工作长效机制 建立健全依法行政领导机构 2 建立依法行政工作领导小组及办公室，明确相应职责，健全工作机制。提供必要的经费、设施和人员保障。 未建立依法行政领导小组及办公室或工作分工、人员变动后未及时进行调整，扣1分。未提供必要的经费、设施和人员保障，扣1分。 相关文件 满分 听取依法行政工作汇报 2 召开两次以上班子领导参加的办公会议听取依法行政汇报，研究推进依法行政工作，行政首长履行依法行政第一责任人职责， 少召开一次会议扣0.5分；内容没有解决涉及行政调解、行政投诉、个案监督、行政不作为、法制机构建设人员配备等问题，扣1分。 会议纪要相关文件 满分 安排依法行政年度工作重点 3 将推动依法行政工作列入本单位年度工作计划，摆上重要位置。制定依法行政工作规划、年度工作计划，明确年度依法行政工作重点，查找依法行政工作问题。 未将推动依法行政工作列入本单位年度工作计划；未制定依法行政工作规划；未制定年度工作计划；未明确年度依法行政工作重点；未查找依法行政工作问题；对制度未落实、机制不健全等问题，未采取措施解决，各扣0.5分。 相关文件 满分 开展依法行政任务落实情况监督检查、宣传，报告依法行政工作 3 开展依法行政任务落实情况监督检查，在网站、报刊、工作简报等渠道报道依法行政工作；向本级人民政府或上级主管部门书面报告推进依法行政的进展、成效、问题和下一步工作等情况。 未开展监督检查，扣1.5分；依法行政宣传信息未在网站（含本级网站和政府网站）、报刊杂志、工作简报等渠道报道扣0.5分,未向本级人民政府或上一级主管部门书面报告推进依法行政的进展、成效、问题和下一步工作等情况，扣1分。 检查方案/文件/通报/提供报道原始版面/网页截图/报告文件 是否开展对依法行政工作的监督检查，主要看是否在本系统范围内，系统性地开展了依法行政的监督检查工作，或者将依法行政考核纳入本级人民政府目标考核、绩效考核评价体系，并进行了系统全面的考核。此处涉及对下级单位的走访。 二、提高依法行政意识和能力(18分) 建立法律知识学习培训长效机制 完善领导干部学法制度 2 通过领导集体学法、专题法制讲座等形式学法每年不少于 2次。 少1次扣0.5分，没有记录扣1分。 会议记录或学习笔记 满分 完善公职人员学法考试制度 2 毎年毎人参加各类法制培训不少于2次；考试人数达到在职总人数95%以上 少1次扣0.5分，未达到95%,扣0.5分，没有记录扣0.5分。 培训计划培训记录 考试记录 满分 执法人员法律知识轮训 2 编制执法规范手册，组织行政执法人员法律知识轮（培）训，行政执法人员培训达三分之一以上。 未编制执法规范手册的，扣0.5分；未组织行政执法人员法律知识轮（培）训的，扣1分；行政执法人员培训未达到总数三分之一以上的，扣0.5分 培训计划培训记录 “编制执法规范手册”主要看编制的“执法规范手册”是否在轮（培）训中使用。此处涉及对下级单位的走访。扣0.5分 执法人员公共法律知识测评 6 组织行政执法人员参加自治区统一进行的公共法律知识测评，从所有申领行政执法证的人员中随机抽取不少于30%的人员参加测评 按实际得分折算 测评成绩 扣3分 加强行政执法人员资格管理 2 建立行政执法人员档案，实行动态管理；落实年审制度；及时做好行政执法证件发放、领取、使用和收回工作。 未建立行政执法人员档案；未实行动态管理；未进行年审；未做好行政执法证件发放领取使用和收回；各扣0.5分。 记录材料 满分 一级 指标 二级指标 三级指标 权重 工作标准和要求 考评细则 数据依据 备注 二、提高依法行政意识和能力(18分) 加强普法工作 开展法律“五上六进”活动 2.5 组织开展法律“五上六进”活动，全年活动不少于4次；活动做到有计划、有安排、有内容、有效果、有总结。 少1次活动，扣0.5分；没有活动记录扣0.5分。 相关文件 记录 扣1.5分 开展法治建设特色活动 1.5 征集法治图片和论文、参加法治文化主题演讲比赛和法治创新奖评选 未参加法治图片和论文征集，扣0.5分；未参加法治文化主题演讲比赛，扣0.5分；未参加法治创新奖评选，扣0.5分。 相关文件 材料记录 扣1分 三、加强依法决策和制度建设(12分) 依法科学民主决策 健全行政决策机制 4 科学合理地界定行政决策权，健全重大行