《哈尔滨市公务员公共管理核心内容培训题纲.docVIP

哈尔滨市公务员公共管理核心内容培训题纲 为贯彻党的第十七次全国代表大会精神，落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、人事部《“十一五”行政机关公务员培训纲要》要求。年初以来，我市各区、县(市)、市直机关各部门采取多种形式组织开展了《公共政策》、《公共行政管理》、《公务员能力建设培训教程》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员考核规定（试行）》培训。为便于全市公务员把握学习重点，更好地掌握有关法律法规以及现代公共管理知识，提高素质，增强依法行政和公共服务能力，哈尔滨市人事局、哈尔滨广播电视大学根据培训内容特刊发“公务员公共管理核心内容培训题纲”，各区、县（市）、市直机关各部门要根据题纲内容组织好公务员的学习培训工作，市人事局将在全市统一出题考试，检验学习成果，并通报各地、各部门考试情况。 一、填空题 1.公务员应提高的九项通用能力包括：（政治鉴别能力）、（依法行政能力）、（公共服务能力）、（调查研究能力）、（学习能力）、（沟通协调能力）、（创新能力）、（应对突发事件能力 ）、（心理调节能力）。 2.应对突发事件一般分为预警环节、（救治环节）、善后环节和（恢复环节）。 3.依法治国的关键是（依法行政）。 4.政府组织的公开，即政府（）和（）必须公开。 5.（乡镇政府）是国家设置在最低层次上的一级地方政权组织，是国家政权的基础和基石。 6.依法治国要求公务员首先要遵守（宪法）和（法律）。 7.建国以来第一部全面、系统规范行政纪律惩戒的专门性法规（《行政机关公务员处分条例》）于2007年6月1日起实施。 8.公务员的政治鉴别能力是要通过多种途径进行培养，逐步增强，最根本的是要树立马克思主义的（世界观）、（人生观）和（价值观）。 9.（公共服务