临床护理专业项目申报书.doc

编号：□□□□□□□□□ 临床护理专业项目申报书 申报单位（盖章）： 中南大学湘雅二医院 申报专业名称： 临床护理 主管部门： 卫生部 申报日期： 2011年5月日一、基本情况 医院第一名称 中南大学湘雅二医院 医院类别 综合医院 医院等次 三级甲等 地 址 湖南长沙芙蓉区人民中路139号 邮政编码 410011 联系电话 0731传真电话 0731 医院实际开放床位数 2855张 监护床位数 174张 医院在编人数 医院人员总数3205人，其中卫生技术人员数2513人，注册护士1580人、医师860人。 法定代表人 周胜华 联系电话 （办）：0731（手机） 申报专业负责人 李乐之 电子邮箱163.com 联系电话 （办）：0731 （手机） 二、近五年来医院护理工作情况 近五年来医院护理工作发展的思路、目标： 1.近五年来医院护理工作发展的思路 坚持以《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010）》及《湖南省护理事业发展规划（2005-2010）》为指导，认真贯彻落实《护士条例》，完善护理管理，加强护士队伍建设，改革护理服务，提高临床护理质量，使我院护理工作能适应社会经济的快速发展和医学科学技术的不断进步，满足人民群众日益增长的健康服务需求，并进一步促进我院护理工作全面、协调、可持续性发展。近五年来医院护理工作发展的目标 完善护理管理，建立责权统一、职责明确、精干高效的护理管理组织体系。 保障护士权益，改善护士待遇，充分调动护士工作积极性。 增加临床一线护士数量，实现护人力资源的合理配置。 改革临床护理工作模式，实施责任制整体护理，提高医院临床护理服务质量。 加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质。 完善后勤保障体系，为临床护理提供支持性服务。 注重全程护理，拓展服务范围。 坚持不懈抓教学，做到护理临床与教学相长。 开展以解决临床护理问题为导向的护理科研。 加强国内外护理领域的交流与合作。《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010）》《护士条例》改革护理服务，提高临床护理质量建立健全三级护理管理体系，实施垂直管理 我院护理管理工作在分管护理副院长的领导下，实行护理部主任—科护士长—护士长三级管理体制。全院拥有一批高学历、高职称、临床护理经验丰富、管理水平高、年富力强的护理管理队伍。其中，护理部主任1名、副主任2名，护理部干事3人，科护士长5名，病区护士长86名，全院护理管理干部平均年龄为38.4岁。 护理部在分管护理副院长的领导下实施垂直管理，充分享有与三级甲等医院匹配的责权利，全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等，完成与医院医疗、护理、教学、科研、预防保健等相关的工作任务在医院管理中发挥护理指挥系统的重要作用。 保障护士权益，改善护士待遇，充分调动护士工作积极性 1）严格执行《护士条例》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，对全院近500名临时合同护士进行考试考核，分批次将他们转为长期聘用制护士，实现全院护士同工同酬，充分保障护士的合法权益。 2）自2004年以来，对临床一线护士实行劳务奖励倾斜，每月按病区15%～30%的护理费额度奖励病区临床护士，激发临床护士工作热情。 3）提高高年资临床护士晚夜班费，由往年50元/个变更为根据不同护龄下发晚夜班费（护龄5年及以下，50元/个；护龄6～10年，60元/个；护龄11～15年，70元/个；护龄16～20年，90元/个；21年及以上，120元/个），鼓励高年资护士参与晚夜班值班，保障护理安全。 4）护士绩效考核评价，从护理工作量、护理质量、患者满意度等方面进行考核，将考核结果与奖金、晋升、评优相结合，实现多劳多得，优劳优酬、公正分配，极大地激发了护士工作的积极性。 增加临床一线护士数量，实现护士人力资源的合理配置 1）根据医院规模的扩大、病区床位数的增加及护理人员的异动等情况，每年补充新进护士100名左右。 2）对全院护理单元进行护理人力需求测为病区科学配置护理人力资源提供科学参考。 3）护理部建立流动人才储备库，在全院范围内开展工作。护士才，，保证病床与护理人员比达到1:0.5改革临床护理工作模式，实施责任制整体护理，提高医院临床护理服务质量 为加强临床护理工作，全面提高我院临床护理服务质量，按照卫生部《2010年优质护理服务示范工程活动方案》和湖南省卫生厅关于《湖南省创建优质护理服务示范工程活动方案》的要求，我院自2010年1月起，开始改革临床护理工作模式，推行责任制整体护理