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中共安远县委学习实践科学发展观活动办公室工作制度 1、实行分工协作制。学习实践办工作人员之间既要明确分工，又要密切合作，相互支持、相互督促。 2、实行每阶段工作督查通报制度。每阶段各组制订工作计划安排，报学习实践办，每阶段进行一次小结通报。 3、实行首问责任制。对来人来访，第一个接待人为“首问责任人”，首问责任人对来访人员应主动询问、热情接待，能够解答的问题或处理的工作必须当场解答或处理；对一时难于解决或答复的问题，要做好记录，及时向有关领导汇报。 4、自觉维护和遵守上班纪律。上班时间注意仪表，文明办公、礼貌待人，不串岗，不喧哗，不长时间谈论与工作无关的事。不得玩电脑游戏或上网聊天。不得私自搞任何娱乐活动。 5、自觉维护学习实践办的整体形象。干部职工统一思想，服从领导分工和工作安排。自觉维护学习实践办形象，用强劲的凝聚力、优异的工作成绩构筑学习实践办的良好形象。 6、实行每周、每半月、每月“六个一”工作制度。做到每周一安排，即每周各组都有工作计划安排，形成《每周工作安排》；每周一例会，即每周召开一次学习实践办全体人员工作例会；每周一集中，即学习实践办全体工作人员每周一下午、每周四上午定期集中办公；每周一简报，即每周编发一期《工作简报》；每周一汇要，即每周对本周所做的工作进行梳理汇总，形成《每周工作汇要》；每周一抽查，即每周对学习实践办人员的读书笔记进行一次抽查。做到每半月一组会，即每半月召开一次各组负责人会议；每半月一汇报，即每半月向市委学习实践办做一次工作汇报；每半月一沟通，即每半月定期派人到市委学习实践办沟通协调，联系工作；每半月一台账，即建立每半月工作台账，及时跟踪落实；每半月一活动，即每半月学习实践办开展一次主题实践活动；每半月一督查，即每半个月由综合组对各组工作进展情况进行一次督促跟踪。每月一专栏，即每月刊出一期学习实践活动专栏；每月一计划，即对每月工作做出工作计划，形成《每月工作计划》；每月一讲座，即每月举办一次知识讲座；每月一点评，即每月对每个人的工作进行一次点评，评选2名先进，给予奖励；每月一整理，对学习实践办所形成的文件材料进行分类整理；每月一小结，即每个人对自己每月所做工作进行一次小结。 中共安远县委学习实践科学发展观活动办公室 机关考勤制度 1、按县委要求，抽调的工作人员与原单位的工作完全脱钩。内设各组副组长以上领导干部要认真处理好学教活动工作与本单位工作关系。原则上三分之二时间重点做好学教活动工作，三分之一时间处理原单位事务。 2、严格遵守县统一规定的作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退和中途外出。 3、上班实行签到制度，设立考勤登记本。集中办公人员上午上班、下午上班各签到一次，不得代签。非集中办公人员定期每周一下午、每周四上午到学习实践办签到。遇特殊情况不能按时签到时，集中办公人员必须向副主任、非集中办公人员必须向主任请示同意后，报考勤人员做好登记，每月初由指定的考勤人员统计上月考勤情况，对二次以上无故迟到、早退的，报学习实践办主任审阅后，进行通报批评。 3、领导定期集中办公制度。每周一下午（14：30-17：30）和每周四上午（8：30-12：00）学习实践办副组长以上领导必须到学习实践办集中办公，批阅文件，指导工作。 4、严格执行请假制度。上班时间因公事外出，必须向办公室负责人说明去向、理由、返回时间及联络办法。因病或事请假须履行书面手续。节假日期间离开县城，须向办公室负责人说明去向及联络办法。一般干部请假半天以上由副主任审批，定期集中办公时间需请假的各组领导由主任审批。 5、手机要经常保持开机状态，确保遇到突发或临时性工作能随时保持联系。 6、节假日值班人员必须按统一安排时间上下班。 7、考勤情况每月汇总并抄报县委、县政府主要领导及领导小组成员。 中共安远县委学习实践科学发展观活动办公室 例会制度 1、各组负责人例会制度。 （1）各组负责人会议由学习实践办主任主持召开，主任不在时，由副主任主持召开。原则上每半月召开一次，根据需要也可随时召开，由办公室综合组根据主持人意见提前将会议议题、时间、地点通知与会人员。 （2）会议议题由办公室综合组负责收集，由主任或副主任审定。除特殊情况并经主任批准外，一般不临时增加议题。凡需提交主任办公会讨论研究的议题，主办各组应在会议一日前经各组组长审核后报综合组提交。 （3）议定事项的落实工作由副主任督促协调、相关组负责人具体完成，综合组负责对内督查，指导联络组负责对外督查。 2、办公室干部例会。 （1）干部例会由学习实践办主任主持召开，主任不在时，由副主任主持召开。 （2）干部例会由学习实践办全体人员参加。 （3）干部例会原则上每周一下午召开一次，工作需要可随时召开。 （4）干部例会主要是各组总结上周工作；研究部署本周工作，做到工作定责、定人、定时