安顺开发区华学校副校级岗位职责.docVIP

安顺开发区京华学校 校级、中层干部岗位职责 校长是安顺开发区京华学校学校法人代表，对学校负有全面领导的责任。 l、依法治校，认真贯彻教育方针政策，执行教育行政部门的指示精神，按教育规律办学，努力提高教育质量和办学效益。 2、坚持教育改革，组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划，经常检查工作计划执行情况。认真总结学年、学期工作，并提出改进学校工作的建议和措施，使学校处于持续发展之中。 3、加强领导班子建设，按规定聘任中层干部，决定岗位及工作量，健全、完善内部管理制度。组织班子人员学习、总结、交流，不断提高干部的自身素质和工作水平。 4、主持校务会议，指导、协调各部门工作，发挥各级干部的作用，使他们职、责、权、利相统一，保证完成学期和学年的工作计划。 5、宏观领导和微观指导相结合，注重调查研究，组织和领导学校的科研、德育、教学、体卫艺科、教务、总务等工作，经常深入第一线，做到情况明，方向对，决策好。 6、注重骨干教师的培养和全体教师业务素质的提高。负责学校的人事工作，做到任人唯贤，量才录用，充分调动和发挥教职工的主动性和积极性，重视考核、奖惩工作。 7、健全学校各项规章制度，建立良性循环的运行机制，保证学校的正常秩序。 8、做好教职工的政治思想工作，关心群众生活，发挥教代会及工会、团支部参政议政作用，开展精神文明创建活动，建设一个团结、互助、文明、积极、进取的教工集体。学校执行校长履行上述职责。 人事干部岗位职责 1安顺开发区京华学校学校人事干部校长的领导下，具体负责教职工人事资料、福利管理、编制管理、干部档案管理。 2、学校人事干部必须坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定，严守机密，办事公道，平等待人。 3、协助领导参与学校综合管理、体制改革、岗位设置、人员流动、奖金分配等，做好教职工年终目标考核、评优工作。 4、负责本单位教职工的调配、借用、辞职、等有关工作，做好人才招聘工作。完成新进人员的报到、转正、定级、晋升职务。 5、负责本单位教职员工的职务资格认定，协助学校领导做好专业技术人员职称申报评审、教职工考核、聘任和干部任免工作。 6、负责本单位教职工工资、基金核算、福利、奖金、津贴、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种报表统计工作。 7、负责本单位教职工的养老保险、失业保险、医疗保险及公积金建立账户、变更、转移、接收工作，协助总务处财务人员并督促及时办好交缴手续。协助学校领导和工会，了解和关心困难职工，解决好他们的实际困难和问题。 8、负责本单位教职工的档案管理工作，及时归档、装订，并做好保管转接档案手续。 9、负责做好本单位专业人员需求预测，协助教导处做好教职工岗位进修、培训和计划安排。 10、协助领导做好劳动保护和本单位安全防范及治安保卫工作。督促协助卫生老师做好计划生育和组织献血工作。 11、同时完成卢湾区学校领导和上级有关部门交办的其他各项工作。 办公室正付主任（兼科研）岗位职责 一、热爱办公室工作，具有全面负责办公室工作的能力和阅历。主持学校办公室的日常事务，根据学校领导的要求，组织完成各类文秘工作；协助学校领导组织、安排各类会议要务。做好信访、接待工作。 二、全面负责办公室工作，加强为各部门工作的服务，组织协调需要各部门共同办理的综合工作，提高工作效率。 三、认真做好调查研究，沟通、反馈各部门的信息，加强信息交流，当好参谋和助手。 四、在职权范围内，不断改善教学科研工作条件。 五、健全本部门岗位职责及各项规章制度，制定部门计划，负责落实和总结。做好本部门的考勤考核工作。 六、负责全学校的资料收集和保管工作。 七、科研工作岗位职责 l、认真学习和贯彻党的教育方针，组织各学科教师全面实施素质教育，深入教育教学改革，以教育科研为先导，努力提高学校办学质量。 2、根据学校的学年工作计划，确定教育科研专题，加强对学校教育教学和教研工作的指导，带领全体教师把教学和教研计划落实到工作之中。 3、根据学校的目标和具体任务，指导全校任课教师利用现代教学手段开展教育教学工作。 4、安排好全校教师教学理论学习和教科研活动，指导各教科研组开展教研活动和教改试验。 5、组织评选教师的教学科研论文，筹备召开教育年会，推荐优秀论文在报刊上发表。 6、主持教育科研的日常工作，组织全体教师的学习和研究活动，做好科研管理工作和考核评估工作。 八、协助院领导做好消防和综合治理工作。 九、做好协调工作，处理日常来访接待工作。 教导主任岗位职责 1、具有良好的道德品质和高尚的师德规范，一心为公，无私奉献。 2、认真