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具有能力素质模型企业的任职能力评估表 部门 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 合计 项目（由岗位能力素质要求而来） 基本知识 公司知识 财务知识 人力资源知识 法律知识 经验 计算机知识 外语知识 …… 岗位 需求级别 一级 √ 二级 √ 财务总监 三级 √ √ √ √ √ 标准分 合计 四级 √ 重要性 1分 2分 √ √ √ √ √ √ √ 112 3分 √ 姓名 标准分值 6 6 9 8 6 4 6 2 实际得分 合计 张** 个人实际水平 0级 一级 √ 二级 √ 三级 √ √ √ √ √ 四级 √ 121 五级 实际得分 6 6 9 8 6 4 6 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 薪酬层级定位表 财务总监的薪酬层级区间 对应的标准岗位价值 任职能力标准分转换值 A6 330 103 A5 354 112 A4 378 121 A3 402 129 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 薪酬设计概述